2019-07-23 14:59

一家領(lǐng)先的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司，拓展海外人才市場，需在日本本土招聘一批軟件背景的在日華人 。招聘公司购宝钱包APP國際為該公司給予海外招聘服務(wù)，支持完成人才招聘。

招聘挑戰(zhàn)

1. 客戶對當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龊翢o分析，缺乏海外招聘渠道和海外人才數(shù)據(jù)庫；對當(dāng)?shù)丨h(huán)境、市場情況完全陌生，舉辦當(dāng)?shù)厝瞬耪衅笗翢o經(jīng)驗和缺乏能力。
2. 從確認場地，當(dāng)?shù)貜V告渠道推薦和采購到發(fā)布招聘廣告，確保候選人參加招聘會，需在2周之內(nèi)完成。
3. 要求候選人為在日華人，具備較強的技術(shù)背景，懂日語和中文，能夠接受在日本和中國工作，符合要求的候選人有限。
4. 從渠道的篩選和采買，廣告投放，到候選人的邀約，前期篩選，會場布置安排和協(xié)調(diào)，客戶要求比較高，涉及大量與日本當(dāng)?shù)厥袌?、服務(wù)商和候選人協(xié)調(diào)溝通的工作，中日文化背景差異對溝通協(xié)調(diào)帶來挑戰(zhàn)。

選派當(dāng)?shù)厝瞬艑＜易鳛閷Ｂ?strong>獵頭顧問進行搜尋和協(xié)調(diào)，基于我們對客戶中國市場需求的精確分析和掌握，并結(jié)合我們對日本當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龊驼衅盖赖氖煜?，可以將職位需求精確轉(zhuǎn)化當(dāng)?shù)厍?，實現(xiàn)職位精準匹配。

 
選派精通日語和中文的當(dāng)?shù)赝逻M行搜尋和協(xié)調(diào)，憑借對當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅氖煜?，渠道的深入分析，迅速獲取了大量的候選人數(shù)據(jù)庫。特別是在基于文化差異帶來的候選人的顧慮要求上，能有針對性的對癥解決和澄清，獲取候選人信任，提升邀約率。

從前期渠道的篩選和采買、廣告投放、到候選人的邀約，后期候選人跟蹤等一站式服務(wù)，完全解決客戶后顧之憂。順利獲得我們在日本本土廣泛的華人媒體渠道和當(dāng)?shù)孛襟w，建立關(guān)系實行前期招聘會宣傳以及候選人溝通聯(lián)系工作，最后在2周之內(nèi)迅速從180份簡歷中，經(jīng)過前期審核，成功邀約到100多名符合要求的候選人到場，大大超出客戶預(yù)期。極大節(jié)省客戶人力成本。

同時，在廣告發(fā)布，媒體發(fā)布會上有效幫助客戶進行雇主品牌宣傳，為客戶給予更好的增值服務(wù)。

20個人當(dāng)中，4個人已經(jīng)錄用通知，3人洽談溝通中，客戶滿意度極高，給予給客戶從渠道到招聘的一站式海外招聘服務(wù)，大大節(jié)省成本提升客戶海外雇主品牌知名度，為客戶儲備了大量海外人才。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

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