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全球頂尖的視覺(jué)技術(shù)公司招聘難題,购宝钱包APP靈活用工來(lái)解決

招聘靈活用工人力資源管理

2021-01-16 16:18

全球頂尖的視覺(jué)技術(shù)公司,因新產(chǎn)品訂單量激增,急需大批服務(wù)工程師作現(xiàn)場(chǎng)及后臺(tái)支持。购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司接到客戶需求,與項(xiàng)目經(jīng)理溝通需求后,建議采用靈活用工模式完成本次人才招聘和員工管理。

面臨挑戰(zhàn)

時(shí)間緊、任務(wù)重:一個(gè)月內(nèi)需新增70位現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師及項(xiàng)目經(jīng)理。但是,僅一位客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)面試,招聘周期長(zhǎng)且無(wú)標(biāo)準(zhǔn)流程,招聘效率低下。

要求高、管理難:服務(wù)工程師要具備3+年相關(guān)職能經(jīng)驗(yàn),并接受24小時(shí)翻班工作。項(xiàng)目經(jīng)理要有代工廠經(jīng)驗(yàn),且具備熟練的英文讀寫能力,便于工作中與外方研討。員工沒(méi)有正式編制,穩(wěn)定性差,管理難度大、投入高,人員前期培養(yǎng)成本居高不下。

吸引力低:工作地點(diǎn)偏僻,主要集中在上海、蘇州、深圳、成都的郊區(qū),候選人擔(dān)心生活環(huán)境,意向低。

招聘/管理方案

渠道搭建:快速調(diào)用各渠道尋訪候選人,含购宝钱包APP國(guó)際400萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)、候選人尋訪中心、專屬微招聘平臺(tái)等。

組成彈性團(tuán)隊(duì):波峰時(shí)6名招聘顧問(wèn)+5位尋訪員,波谷時(shí)2名招聘顧問(wèn)。靈活采用一對(duì)一、電話、在線面試等方法面試,給予初篩人選,評(píng)估候選人求職動(dòng)機(jī)。

針對(duì)性評(píng)測(cè):針對(duì)服務(wù)工程師,使用測(cè)評(píng)工具確定崗位匹配模型,對(duì)英文能力、專業(yè)技巧、工作表現(xiàn)等做全面評(píng)估。針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理,面向上海、深圳等地目標(biāo)公司進(jìn)行定向、深度挖掘。

品牌宣傳:強(qiáng)化客戶行業(yè)內(nèi)的全球品牌優(yōu)勢(shì),突出頂尖公司背景對(duì)個(gè)人未來(lái)職業(yè)開(kāi)展的提升。

員工管理:給予市場(chǎng)薪酬報(bào)告,幫助制定員工薪酬體系、成本計(jì)算,保證員工穩(wěn)定性。幫助候選人落實(shí)住宿問(wèn)題,繪制生活服務(wù)設(shè)施地圖,解決后顧之憂。

項(xiàng)目成果

购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司的專業(yè)服務(wù)下,客戶公司一個(gè)月內(nèi)入職70人,购宝钱包APP招聘顧問(wèn)的推薦成功率大于50%,職位完成率100%。候選人入職后,在語(yǔ)言能力、專業(yè)技巧及工作表現(xiàn)上都很出色,深受客戶肯定。外包員工對(duì)公司文化、職業(yè)開(kāi)展及后勤保障高度認(rèn)可,敬業(yè)度高,年離職率小于3%,穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)大大緩解了客戶的業(yè)務(wù)壓力。


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购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支組織,3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過(guò)去一年中,公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名,靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。


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