知名外資奶粉品牌新品上市，獵頭公司助力招聘銷售主管和營養(yǎng)師

招聘招聘流程外包

2019-11-13 11:47

知名外資奶粉品牌有一款新品上市，為了推進(jìn)新品的銷售，需要在全國范圍內(nèi)大規(guī)模招聘銷售主管及營養(yǎng)顧問的職位。知名獵頭公司购宝钱包APP國際的招聘流程外包團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶需求給予專業(yè)招聘解決方案，助力高效完成招聘計(jì)劃，降低招聘成本。

招聘面臨挑戰(zhàn)

招聘力量不足：面對如此大規(guī)模且招聘時(shí)間有限的招聘任務(wù)，客戶現(xiàn)有HR團(tuán)隊(duì)人手及招聘能力不足，難以完成任務(wù)。

招聘區(qū)域跨度大：客戶招聘的職位分部在全國200個(gè)地區(qū)，絕大多數(shù)為三、四線城市，客戶缺乏有效的人才招聘渠道和數(shù)據(jù)庫積累，人才獲取難度大，成本高。

候選人要求高：為了配合新品銷售，需求人才要具備一定的醫(yī)學(xué)背景及嬰幼兒護(hù)理知識(shí)，這類人才在市場上較為稀缺，對于人才的尋訪和篩選技能要求高。

招聘解決方案

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建：接到客戶需求后，购宝钱包APP國際獵頭公司迅速響應(yīng)，創(chuàng)建由3-4名現(xiàn)場獵頭顧問和6-12名后臺(tái)專員的專屬團(tuán)隊(duì)，專項(xiàng)支持客戶的招聘任務(wù)。

招聘渠道整合：招聘流程外包團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶招聘崗位的地區(qū)劃分地域，按地域深挖及篩選最優(yōu)人才招聘渠道，整合積累的行業(yè)人才。

招聘準(zhǔn)度提升：獵頭顧問與客戶用人經(jīng)理深入溝通，跟崗位場景與需求，建立崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試評(píng)估表，根據(jù)評(píng)估表篩選候選人，提升招聘精準(zhǔn)度。

招聘系統(tǒng)完善：引進(jìn)购宝钱包APP旗下招聘系統(tǒng)平臺(tái)，為客戶開設(shè)可登陸及查詢招聘項(xiàng)目進(jìn)展的平臺(tái)系統(tǒng)，優(yōu)化管理在線人才庫及候選人跟蹤系統(tǒng)。

招聘成果

在购宝钱包APP招聘流程外包團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，招聘項(xiàng)目初始三個(gè)月即到崗200人，年度累計(jì)成功錄用550人，職位滿足率92%；客戶的平均招聘周期從60天縮短到48天，平均招聘成本降低了5%。客戶對獵頭公司购宝钱包APP國際的專業(yè)服務(wù)贊不絕口。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

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