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人力資源公司助力本土新能源電池企業(yè)海內(nèi)外業(yè)務(wù)版圖擴(kuò)張

招聘招聘流程外包能源

2019-12-17 17:49

盡管本土新能源電池企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上已經(jīng)具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力,但是在面對(duì)不同的業(yè)務(wù)板塊、城市地區(qū)和國(guó)家市場(chǎng)時(shí),仍然面臨著招聘量大、點(diǎn)多、招聘難的用人需求問(wèn)題。為分析決這一問(wèn)題,一家新能源電池企業(yè)選擇了人力資源公司购宝钱包APP國(guó)際給予的全流程、全渠道RPO(招聘流程外包)服務(wù),以助力其海內(nèi)外業(yè)務(wù)版圖的擴(kuò)張。

專業(yè)招聘解決方案

购宝钱包APP招聘流程外包團(tuán)隊(duì)給予了專業(yè)的招聘解決方案,順利獲得彈性調(diào)配駐場(chǎng)人手與駐場(chǎng)周期,滿足客戶在業(yè)務(wù)高峰和低谷時(shí)期的差異化需求。同時(shí),針對(duì)不同崗位類型的要求,配置具有相應(yīng)能力模型和能效比的顧問(wèn),進(jìn)行專項(xiàng)支持。針對(duì)客戶多樣性的崗位需求,引入調(diào)研咨詢、高端獵頭、靈活用工、招聘面試技能培訓(xùn)等多樣化服務(wù),打造整體人才解決方案。

同等權(quán)限支持

购宝钱包APP招聘流程外包團(tuán)隊(duì)與客戶內(nèi)部HR享有同等權(quán)限,支持客戶公司統(tǒng)籌管理內(nèi)、外部招聘渠道,憑借強(qiáng)大的協(xié)作交付與渠道管制能力,大幅提升招聘管理效率。在招聘流程外包團(tuán)隊(duì)的努力下,順利完成人才招聘,優(yōu)化招聘流程。

優(yōu)勢(shì)與成果

順利獲得招聘流程外包服務(wù),本土新能源電池企業(yè)取得了以下優(yōu)勢(shì)和成果:
  • 專業(yè)的招聘解決方案,滿足不同崗位類型的要求;
  • 彈性調(diào)配駐場(chǎng)人手與駐場(chǎng)周期,滿足業(yè)務(wù)高峰和低谷時(shí)期的差異化需求;
  • 引入多樣化服務(wù),打造整體人才解決方案;
  • 與客戶內(nèi)部HR享有同等權(quán)限,支持客戶公司統(tǒng)籌管理內(nèi)、外部招聘渠道;
  • 大幅提升招聘管理效率,優(yōu)化招聘流程。

购宝钱包APP國(guó)際的招聘流程外包服務(wù)為本土新能源電池企業(yè)的海內(nèi)外業(yè)務(wù)版圖擴(kuò)張給予了有力的支持。人力資源公司购宝钱包APP國(guó)際給予的全流程、全渠道RPO服務(wù),為企業(yè)給予了專業(yè)的招聘解決方案,優(yōu)化了招聘流程,提升了招聘管理效率。


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购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)。公司現(xiàn)在在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織,超過(guò)3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過(guò)去一年中,公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名,靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次,聚合合作伙伴9,600 余家。


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