2020-04-01 14:58

招聘流程外包是指企業(yè)將招聘工作委托給專業(yè)的人力資源供應商進行管理和執(zhí)行。當面臨突發(fā)大量招聘、人才難以獲取等難題的時候，更多的企業(yè)開始選擇外包招聘流程，以提招聘高效率和降低成本。招聘流程外包適用于哪些用工場景？企業(yè)HR在選擇供應商時又應該注意哪些問題呢？


1. 高頻招聘需求
對于招聘需求較為頻繁的企業(yè)來說，招聘流程外包是一個極好的選擇。外包供應商通常擁有豐富的招聘資源和經(jīng)驗，能夠快速響應企業(yè)的招聘需求，快速推薦人選、高效推進招聘進展；同時還能解放企業(yè)自己的人力資源部門，讓HR專注面試、員工關系等核心業(yè)務。

2. 專業(yè)崗位招聘
某些專業(yè)崗位的招聘難度較大、人才存量少，而企業(yè)自身可能缺乏相關的招聘經(jīng)驗和資源導致招聘難以推進。此時，將招聘流程外包給專業(yè)的有相關經(jīng)驗的供應商，供應商就能根據(jù)企業(yè)需求和已有經(jīng)驗快速給出招聘解決方案，能夠更好地滿足企業(yè)的需求，提高招聘的成功率。


1. 供應商的專業(yè)能力
在選擇招聘流程外包供應商時，企業(yè)HR第一時間要關注的是供應商的專業(yè)能力。供應商應具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，能夠根據(jù)企業(yè)的需求制定合適的招聘方案，并能夠高效地執(zhí)行。

2. 供應商的口碑和信譽
供應商的口碑和信譽也是企業(yè)HR選擇的重要考慮因素。可以順利獲得查閱供應商的客戶評價和案例，分析其在行業(yè)內的聲譽和表現(xiàn)。選擇口碑良好的供應商，能夠給予更可靠的招聘服務。

3.供應商的定價和合作方式
企業(yè)HR在選擇供應商時，還需要考慮供應商的定價和合作方式。不同的供應商可能有不同的收費標準和合作模式，企業(yè)需要根據(jù)自身的需求和預算選擇合適的供應商。

招聘流程外包適用于高頻招聘需求、專業(yè)崗位招聘等場景。企業(yè)HR在選擇供應商時，應關注其專業(yè)能力、口碑和信譽，以及定價和合作方式。選擇合適的供應商，能夠提高招聘效率和成功率，為企業(yè)的開展給予有力支持。

掃碼關注购宝钱包APP國際人力資源公司微信公眾號，分析更多

---

购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。

每日分享：獵頭公司，解決企業(yè)海外招聘難題的得力助手

海外招聘獵頭服務

2019-09-06 11:40

每日分享：靈活用工適用于哪些公司？哪些崗位？

靈活用工

2019-05-28 15:13

每日分享：如何評估和提高員工績效？人力資源SaaS為你解答

人力資源SaaS

2018-11-30 18:18

每日分享：企業(yè)用工難題多，哪些企業(yè)適合勞務派遣？

勞務派遣人力資源服務

2018-11-28 14:01

每日分享：為什么企業(yè)需要人力資源公司的服務？

人力資源服務

2018-07-18 14:30

下載報告