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為助推形成“新質(zhì)生產(chǎn)力”,企業(yè)如何聯(lián)動(dòng)人力資源組織,下好人才“先手棋”?

招聘人才市場研究

2024-03-20 14:07

近期,“新質(zhì)生產(chǎn)力”無疑是最大的熱點(diǎn)之一,引發(fā)廣泛討論。什么是新質(zhì)生產(chǎn)力?新質(zhì)生產(chǎn)力究竟體現(xiàn)在哪些熱門行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域?從人力資源組織角度,為助力有助于形成新質(zhì)生產(chǎn)力,可以為企業(yè)給予哪些人才方面的支撐?…

“新質(zhì)生產(chǎn)力”體現(xiàn)在哪些重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域?

先來看看官方的說法:



非常高大上!“開展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),而是用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),持續(xù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化”。那么涵蓋哪些行業(yè)和領(lǐng)域呢?整體來說,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)并舉,新的開展格局對人才供需等產(chǎn)生新的影響。



1、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),是以重大前沿技術(shù)突破和重大開展需求為基礎(chǔ),對經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局和長遠(yuǎn)開展具有重大引領(lǐng)帶動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)。新興產(chǎn)業(yè)是幾年內(nèi)起步,現(xiàn)處在一個(gè)相對來說比較高速開展的階段,具備一定的新能源屬性和高科技成長屬性的賽道。具體包括:節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等,都屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)购宝钱包APP國際發(fā)布的《2024人才市場洞察及薪酬指南》,相關(guān)人才趨勢方向,比如我們熟知的集成電路板塊,自主化浪潮勢不可擋,擁有大型芯片項(xiàng)目研發(fā)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際流片經(jīng)驗(yàn)的人才炙手可熱。比如綠色能源領(lǐng)域,新能源汽車的“智能化”基因繼續(xù)催生智能網(wǎng)聯(lián)板塊人才缺口,智能駕駛、智能座艙開發(fā)類崗位持續(xù)熱需。醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域,ADC腫瘤領(lǐng)域、CAR-T領(lǐng)域、罕見病領(lǐng)域以及創(chuàng)新靶點(diǎn)類生物方向、CADD/AIDD方向跳槽依然可達(dá)20-25%,這在醫(yī)藥大健康行業(yè)整體跳槽平薪或者小幅增長的情況下,顯得比較逆勢上揚(yáng)。

2、未來產(chǎn)業(yè)

未來產(chǎn)業(yè),是由前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng),當(dāng)前正處在孕育萌芽階段或產(chǎn)業(yè)化初期,具有顯著戰(zhàn)略性、高成長性、顛覆性、先導(dǎo)性,需要對未來前瞻性布局的產(chǎn)業(yè)。具體包括:元宇宙、腦機(jī)接口、量子信息、人形機(jī)器人、生成式人工智能、生物制造、未來顯示、未來網(wǎng)絡(luò)和新型儲(chǔ)能等。

這其中,圍繞裝備、原材料、消費(fèi)品等重點(diǎn)領(lǐng)域,開拓新型工業(yè)化,深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)的融合,是非常重要的應(yīng)用場景之一。未來產(chǎn)業(yè)布局,離不開“高精尖缺”人才的支撐。而筑巢引鳳,高層次人才的吸引,離不開區(qū)域在專項(xiàng)人才政策上持續(xù)推進(jìn),也離不開市場化、社會(huì)化手段引才渠道的拓寬。

企業(yè)應(yīng)如何順應(yīng)市場趨勢,實(shí)行人才招聘與配置?

近期,我國外貿(mào)出口主打產(chǎn)品再次發(fā)生更迭,“新三樣”火上熱搜。電動(dòng)汽車、鋰電池、光伏產(chǎn)品“新三樣”崛起,對外出口突破萬億元,同比增長近30%。已經(jīng)逐漸取代了前些年的服裝、家電、家具等外貿(mào)“老三樣”。時(shí)代正在飛速開展。外部環(huán)境的劇變,影響著企業(yè)的業(yè)務(wù)布局、熱招崗位的調(diào)整,以及人才需求方向的更新。

為加快有助于形成新質(zhì)生產(chǎn)力,需要努力培養(yǎng)和引進(jìn)更多一流科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才,以及卓越工程師、大國工匠等高技能人才。而這類高層次人才的培養(yǎng)絕非易事,往往需要“十年磨一劍”的執(zhí)著與耐力,以及創(chuàng)新開展環(huán)境的支持。市場環(huán)境日新月異,除了強(qiáng)化校企聯(lián)合培養(yǎng),還要順利獲得專業(yè)獵頭組織的力量,拓展海外引才渠道,加大對于前沿領(lǐng)域緊缺高層次人才的引進(jìn)力度。

以新智人才引領(lǐng)新質(zhì)未來,有助于傳統(tǒng)生產(chǎn)力向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升。新的行業(yè)趨勢、新的開展格局,對人才市場供需、人才勝任力要求、人才供應(yīng)鏈配置產(chǎn)生了新的影響。

购宝钱包APP國際作為首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè),將充分發(fā)在高精尖缺人才引進(jìn)等方面的優(yōu)勢。我們擅長服務(wù)不同類型企業(yè)客戶,如民營、國央企、外資等,針對不同企業(yè)開展的不同階段需求,為其給予針對性、定制化的一站式人才解決方案,助力其中高端人才快速、精準(zhǔn)匹配到位。

此外,我們就像陪伴企業(yè)前行的探照燈,為企業(yè)驅(qū)散人才市場的重重迷霧。我們新近編制發(fā)布2024年度《人才市場洞察及薪酬指南》報(bào)告,由购宝钱包APP國際市場研究中心,順利獲得為期3個(gè)月的專家顧問訪談、崗位及人才運(yùn)營數(shù)據(jù)盤點(diǎn),大數(shù)據(jù)對比分析,旨在為企業(yè)、人才、政府部門、院校給予最新宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)開展背后的人才市場供需與薪酬變化,為企業(yè)招聘、人才求職、區(qū)域招才引智、院校人才培養(yǎng)給予決策參考。

參考資料
[1] 一文看懂新興產(chǎn)業(yè)!2024年政府工作報(bào)告提到了這些行業(yè)(上篇) 財(cái)聯(lián)社 2024-03-06
[2] 我國8大新興產(chǎn)業(yè)+9大未來產(chǎn)業(yè)開展分析 中國工業(yè)報(bào) 2023-12-05
[3] 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 支撐高質(zhì)量開展.中國政府網(wǎng)  2023-07-04
[4] 新質(zhì)生產(chǎn)力火了!哪些賽道值得關(guān)注?每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-03-15
[5] 新質(zhì)生產(chǎn)力要讓工程師文化重新變?yōu)闀r(shí)尚 觀察者網(wǎng) 2024-03-14
[6] 時(shí)評|“新三樣”叫響全球,只是第一步 澎湃新聞·澎湃號(hào)·政務(wù) 2024-03-15
[7]中國新質(zhì)生產(chǎn)力為全球開展注入新動(dòng)能 光明日報(bào) 2024-03-14

[8] 產(chǎn)業(yè)與治理——從數(shù)據(jù)看上海集成電路領(lǐng)域科創(chuàng)人才之“渴” 澎湃新聞 2022.7.4



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