2020年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的勢(shì)頭將依然良好,國(guó)內(nèi)消費(fèi)也將越來(lái)越成為有助于經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主要?jiǎng)恿?,并由此帶來(lái)相關(guān)行業(yè)的機(jī)會(huì)。购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司經(jīng)過(guò)專業(yè)的調(diào)研,洞察行業(yè)開(kāi)展趨勢(shì),分析人才薪酬,發(fā)布薪酬報(bào)告為各大企業(yè)的開(kāi)展帶來(lái)參考依據(jù)。
5G商用、技術(shù)加持,新的職業(yè)機(jī)會(huì)、人群機(jī)會(huì)顯現(xiàn)
2019-2020,5G商用進(jìn)程加速,科創(chuàng)板正式開(kāi)板,區(qū)塊鏈更被進(jìn)一步上升為國(guó)家戰(zhàn)略,在政策助力、技術(shù)有助于下,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)以及新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)出現(xiàn)。云計(jì)算、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能相關(guān)崗位依然需求旺盛,且成為各個(gè)行業(yè)爭(zhēng)奪的熱點(diǎn)人才。薪酬報(bào)告里對(duì)高科技行業(yè)研究發(fā)現(xiàn),5G的興起也帶來(lái)新一輪產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)會(huì),相關(guān) AIoT、芯片人才缺口較大,尤其是AIoT復(fù)合型人才,芯片設(shè)計(jì)、計(jì)算架構(gòu)、第三代半導(dǎo)體材料人才需求快速上升。90后、95后成為新的消費(fèi)主力,各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的涌現(xiàn),企業(yè)對(duì)于人才的招聘在各個(gè)層級(jí),也越來(lái)越有年輕化的趨勢(shì)。
中國(guó)市場(chǎng)越來(lái)越開(kāi)放,得益于中國(guó)未來(lái)巨大的市場(chǎng)潛力和更加開(kāi)放的市場(chǎng)體系,越來(lái)越多的民企、國(guó)企、央企將更多的參與進(jìn)來(lái),民營(yíng)企業(yè)營(yíng)商環(huán)境變好,開(kāi)展迅猛,而外資企業(yè)多年積累的經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下開(kāi)始展現(xiàn)更多不適應(yīng)性,裁員、優(yōu)化現(xiàn)象在諸多行業(yè)時(shí)有發(fā)生,新的市場(chǎng)格局在逐步形成。民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)對(duì)于企業(yè)專業(yè)化管理訴求的不斷提升,使得人才向民企的流動(dòng)依然在加速。國(guó)有企業(yè)、央企、政府也在變得越來(lái)越市場(chǎng)化,正在開(kāi)拓更多招聘渠道,尋求和專業(yè)的第三方獵頭公司合作。中國(guó)對(duì)人才的需求也越來(lái)越高,不惜在全世界范圍內(nèi)獲取專業(yè)人才,比如高科技行業(yè)、汽車行業(yè),零售的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意類崗位。
區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化,市場(chǎng)下沉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加速區(qū)域人才開(kāi)展
2019-2020各地人才政策持續(xù)落地,區(qū)域人才回流依然在加劇。在政策利好、區(qū)域產(chǎn)業(yè)環(huán)境優(yōu)化的有助于下,本地人才的流動(dòng)也在大大加快,企業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)性人才的需求以及“爭(zhēng)奪”益發(fā)明顯。經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的新動(dòng)能加速崛起,政府工作報(bào)告指明了京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳三大區(qū)域開(kāi)展方向。二線城市對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培育和支持,企業(yè)對(duì)于核心復(fù)合型人才的需求尤為迫切。
薪酬報(bào)告顯示市場(chǎng)下沉,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多往強(qiáng)二線城市布局第二總部,人工智能算法類崗位、產(chǎn)品技術(shù)崗位、信息技術(shù)研發(fā)人員、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)人員需求繼續(xù)爆棚。互聯(lián)網(wǎng)+類運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)類崗位需求也在加大。制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為有助于區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量開(kāi)展的關(guān)鍵,受中美貿(mào)易戰(zhàn)影響,不少民營(yíng)企業(yè)加速全球布局,比如在東南亞市場(chǎng),市場(chǎng)營(yíng)銷類人才、海外人力資源和財(cái)務(wù)崗位需求增加。英文流利、有外資或海外留學(xué)工作背景,同時(shí)具備有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),多元化背景的候選人很受這類區(qū)域民營(yíng)企業(yè)歡迎,也是獵頭重點(diǎn)關(guān)注的人群。
购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織,2,800余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年,共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。