2019-11-11 15:24

2018年西安經(jīng)濟(jì)增速亮眼，作為關(guān)中平原城市群的核心，躋身為第9個(gè)國(guó)家中心城市。不斷以來(lái)西安就是中西部地區(qū)最重要的國(guó)防科技工業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，隨著國(guó)家“一帶一路”布局的進(jìn)一步展開(kāi)，西安的戰(zhàn)略地位日益凸顯，并形成了以硬科技開(kāi)展為核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)一體化的戰(zhàn)略布局。獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)西安地區(qū)重點(diǎn)行業(yè)的人才市場(chǎng)分析，為獵頭招聘、企業(yè)尋才和個(gè)人求職帶來(lái)參考。

高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、西咸新區(qū)、曲江等多區(qū)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展使得企業(yè)煥發(fā)蓬勃生機(jī)，軍工、電力等傳統(tǒng)行業(yè)不拘一格引進(jìn)人才，持續(xù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)；人工智能、高端制造、半導(dǎo)體等硬科技產(chǎn)業(yè)逐步凸顯其主導(dǎo)位置；金融信息等現(xiàn)代化服務(wù)產(chǎn)業(yè)快速開(kāi)展；文化旅游產(chǎn)業(yè)也伴隨西安的政策改革持續(xù)升溫。隨著本土企業(yè)的快速開(kāi)展以及外來(lái)企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)入駐，西安對(duì)于人才的引進(jìn)熱度也呈現(xiàn)明顯的增長(zhǎng)趨勢(shì)。2018年全年實(shí)現(xiàn)人才落戶(hù)近百萬(wàn)，隨著企業(yè)的戰(zhàn)略升級(jí)以及全球化的開(kāi)展需求，跨區(qū)引才和海外引才依舊火熱，人才需求呈現(xiàn)精專(zhuān)化、多元化、國(guó)際化。這樣的趨勢(shì)下，獵頭招聘成為了更多企業(yè)招聘中高端管理和技術(shù)人才的選擇。

西安地區(qū)重點(diǎn)行業(yè)薪酬趨勢(shì)分析。隨著人才流動(dòng)的加快，尤其是對(duì)于人才引進(jìn)需求的增大，西安地區(qū)薪酬水平出現(xiàn)一定的上漲趨勢(shì)。跳槽薪酬漲幅在10-20%之間，部分熱門(mén)職位的人才跳槽漲幅可達(dá)到30%。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得國(guó)企央企逐步放開(kāi)薪酬的限制，更加市場(chǎng)化。民營(yíng)企業(yè)在人才吸引和獲取方面投入力度較大，更多持開(kāi)放態(tài)度，相對(duì)可以給到比較具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。以下是薪酬報(bào)告對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的薪酬漲幅的預(yù)估，為個(gè)人求職和獵頭招聘帶來(lái)薪酬方面的參考：

• 軍工行業(yè)：整體跳槽薪酬漲幅在10%左右，高端研究性人才可以達(dá)到20%以上。
• 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：整體跳槽薪酬漲幅在20%左右，AI、算法類(lèi)人才可達(dá)到30%以上。
• 金融行業(yè)：整體跳槽薪酬漲幅在20%左右，投資、融資類(lèi)人才可達(dá)30%以上。
• 制造行業(yè)：整體跳槽薪酬漲幅在15%左右，高端設(shè)備領(lǐng)域可達(dá)到20%以上。
• 地產(chǎn)行業(yè)：整體跳槽薪酬漲幅在20%左右，投拓類(lèi)、工程類(lèi)高端人才可達(dá)到30% 以上。

本文內(nèi)容摘自购宝钱包APP2019薪酬報(bào)告西安篇，更多薪酬報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)掃下方二維碼查看。

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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織，3,100余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

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