2020-12-31 13:51

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快，智能制造產(chǎn)業(yè)強勢崛起，在國家政策的高度重視下，制造業(yè)整體展現(xiàn)出向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的態(tài)勢。新態(tài)勢下，智能制造行業(yè)的人才招聘環(huán)境和薪酬趨勢會發(fā)生什么樣的變化？

在行業(yè)開展上呈現(xiàn)出幾個重要特征：
一是制造業(yè)由數(shù)字化向智能化邁進，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)加速融入，重點地區(qū)數(shù)字化車間、智能工廠覆蓋率更高；
二是關(guān)鍵技術(shù)裝備和軟件不斷突破，工業(yè)機器人、智能物流裝備、工業(yè)軟件等新興產(chǎn)業(yè)快速增長；
三是智能制造標準體系持續(xù)健全，有力支撐各行業(yè)智能轉(zhuǎn)型。

在人才需求上，民營科技企業(yè)、央企、國有企業(yè)或國有控股的實體企業(yè)，新技術(shù)方向關(guān)鍵技術(shù)崗位需求明確；民營科技企業(yè)的人選追求穩(wěn)定性，對央企、國企意愿較高，甚至愿意降薪選擇更有開展實力的平臺。

以下是獵頭招聘公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告對智能制造行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測。

企業(yè)人才招聘缺口：
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/人工智能領(lǐng)域，智慧工廠、工業(yè)控制、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理、5G方向新技術(shù)崗位需求增長明顯：CTO/CDO、首席架構(gòu)師、AI 研究院院長、主任研究員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)工程師等；智能硬件方向需求平穩(wěn)：智能硬件總監(jiān)、測試總監(jiān)、高級硬件工程師、智能化工程師等。

參考人才招聘來源：主流互聯(lián)網(wǎng)科技公司、頭部軟件技術(shù)公司、Top咨詢公司、先進制造企業(yè)


智能制造領(lǐng)域，在數(shù)字化極速轉(zhuǎn)型升級、新技術(shù)驅(qū)動下，智慧工廠、工業(yè)控制、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理、5G方向新技術(shù)崗位招聘需求增長明顯，如CTO/CDO、首席架構(gòu)師、AI研究院院長、主任研究員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)工程師等跳槽薪酬漲幅可達20-30%。

智能硬件方向需求平穩(wěn)，如智能硬件總監(jiān)、測試總監(jiān)、高級硬件工程師等薪酬維持平穩(wěn)或略有增長。傳統(tǒng)工業(yè)制造受疫情影響較大，出現(xiàn)企業(yè)裁員及招聘需求暫停或下滑的態(tài)勢，人力資源/財務(wù)/經(jīng)營管理崗位人選流動減少，并且薪酬大幅縮水。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

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