泛娛樂行業(yè)整體開展穩(wěn)健，市場(chǎng)趨于理性。整個(gè)行業(yè)受國(guó)家政策影響，處于調(diào)整轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)影視娛樂行業(yè)呈現(xiàn)出了暫停社招、縮減職位預(yù)算甚至部分裁員的現(xiàn)象。以下是獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)泛娛樂行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考。
互聯(lián)網(wǎng)泛娛樂化以及傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)日益明顯，這些變化也給整個(gè)行業(yè)帶來了新的機(jī)會(huì)，大型平臺(tái)在內(nèi)容制作、內(nèi)容分發(fā)、行業(yè)規(guī)則制定上擁有更多的話語(yǔ)權(quán)，對(duì)優(yōu)秀人才充滿吸引力。傳統(tǒng)內(nèi)容行業(yè)從業(yè)人員在過去一年逐漸加速流向大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，擁有互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和傳統(tǒng)內(nèi)容行業(yè)背景的人才受到行業(yè)青睞。
同時(shí)泛娛樂行業(yè)隨著最近三年資本的涌入，以及國(guó)民對(duì)內(nèi)容消費(fèi)的品質(zhì)和個(gè)性要求，在其各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域得到快速開展。影視文化、文學(xué)、音樂、游戲、動(dòng)漫、動(dòng)畫等細(xì)分領(lǐng)域開始獨(dú)立打造各自的生態(tài)圈和新商業(yè)模式。例如游戲行業(yè)的電競(jìng)賽事，影視文化行業(yè)的CG，音樂行業(yè)的虛擬偶像，業(yè)內(nèi)各家公司在這些新的領(lǐng)域持續(xù)展開布局。
2019年在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，整個(gè)泛娛樂行業(yè)會(huì)走向合規(guī)化，行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求更加迫切。在資本寒冬下，資本仍然會(huì)傾向投資于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
整個(gè)泛娛樂行業(yè)將進(jìn)入內(nèi)部整合及跨行業(yè)融合時(shí)期，影視行業(yè)、文學(xué)、音樂、游戲、文旅院線及長(zhǎng)短視頻等領(lǐng)域的公司，都需要順利獲得專業(yè)的服務(wù)為其在內(nèi)容制作、商業(yè)化、IP及衍生品、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)、國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)拓展等領(lǐng)域招聘人選。獵頭招聘是企業(yè)招聘人才可依靠的重要招聘方式。
薪酬趨勢(shì)
2018-2019年泛娛樂行業(yè)整體薪酬呈上升趨勢(shì)，跳槽漲幅一般在20%以上。影視制作薪酬與能力成正比。高素質(zhì)候選人受追捧，合作形式多樣性。互聯(lián)網(wǎng)短視頻、手游行業(yè)薪酬整體上升趨勢(shì)明顯，短視頻領(lǐng)域跳槽薪酬漲幅可達(dá)50%以上。市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌宣傳崗位相對(duì)持平。
注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際專家顧問的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考。
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