有助于形成引才聚才新優(yōu)勢(shì)，22年天津地區(qū)人才薪酬報(bào)告分析

人才市場研究

2022-03-09 11:27

天津市在十四五規(guī)劃中提出 “全面增強(qiáng)全國先進(jìn)研發(fā)制造基地核心競爭力，堅(jiān)持制造業(yè)立市”、“要樹立天下才天津用的理念，完善海河英才相關(guān)政策及配套措施，有助于形成引才聚才新優(yōu)勢(shì)”。知名獵頭公司购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報(bào)告中天津地區(qū)的人才市場洞察與薪酬分析。

依托優(yōu)越的地理位置，天津?qū)⑸钊胪七M(jìn)京津冀協(xié)同開展戰(zhàn)略，著力實(shí)現(xiàn)“一基地三區(qū)”功能定位。堅(jiān)持制造業(yè)立市，有助于科技創(chuàng)新共同體建設(shè)，濱海 -中關(guān)村科技園、寶坻京津中關(guān)村科技城、寧河京津合作示范區(qū)等密集布局。

在深化京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同的過程中，聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥、汽車制造等重點(diǎn)領(lǐng)域。與此同時(shí)，在量子科技、先進(jìn)材料等領(lǐng)域持續(xù)布局開展未來產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的繁榮、企業(yè)的集聚，人才需求也隨之增加。

人才招聘缺口：產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、銀行支行行長、研發(fā)總監(jiān)（適配）、編譯器研發(fā)工程師
人才招聘來源：頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠、國有銀行、知名IT廠商

天津部分行業(yè)職位薪酬信息

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金
25 分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映购宝钱包APP國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映购宝钱包APP國際獵頭公司信息庫的中等水平
75 分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映购宝钱包APP國際獵頭公司信息庫的較高端水平

熱門職位薪酬及跳槽漲幅

數(shù)據(jù)來源：购宝钱包APP國際資深行業(yè)獵頭專家對(duì)熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)。薪酬為基本年薪。

薪酬趨勢(shì)：天津市信創(chuàng)行業(yè)、智能制造等行業(yè)呈現(xiàn)比較持續(xù)的開展趨勢(shì)，本土IT技術(shù)類崗位需求旺盛，同地區(qū)跳槽漲幅在10%-20%，優(yōu)質(zhì)緊缺人選跳槽漲幅能達(dá)到30%。整體經(jīng)濟(jì)和薪酬形式呈現(xiàn)平穩(wěn)趨勢(shì)，智能制造類企業(yè)需求迎來新生。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是购宝钱包APP國際獵頭公司專家顧問的分析預(yù)測(cè)，供個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

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有助于形成引才聚才新優(yōu)勢(shì)，22年天津地區(qū)人才薪酬報(bào)告分析