11月5日，以“賦能、激活、聚力、驅(qū)動”為主題的2020上海金融行業(yè)人力資源開展峰會在中國金融信息中心成功舉辦。本屆峰會由上海金融業(yè)聯(lián)合會、中國金融信息中心、中智關(guān)愛通、外灘商學(xué)院及购宝钱包APP國際共同主辦，邀請金融行業(yè)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)威人士、企業(yè)高管及企業(yè)人力資源管理者集聚一堂，旨在深入探討金融市場人才開展趨勢，順利獲得“賦能、激活人力潛能、聚力加強(qiáng)人力‘磁場’、驅(qū)動組織”等話題，謀求企業(yè)在后疫情時代開展中的創(chuàng)新解決思路。购宝钱包APP才到云創(chuàng)始人兼董事長尹武出席并做主題為《數(shù)字化時代，人力與業(yè)務(wù)“共舞”》的精彩分享。
上海金融業(yè)聯(lián)合會秘書處負(fù)責(zé)人屠友富在開幕致辭中談到，經(jīng)過30年的奮斗，上海已經(jīng)成為全球金融要素市場和基礎(chǔ)設(shè)施最齊備、金融產(chǎn)品最豐富、金融開放程度最高的城市之一。至去年年底，各類持牌金融組織超過1,600家，在滬金融從業(yè)人員已超過37萬。人才是第一資源，企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭。在上海建設(shè)國際金融中心的進(jìn)程中，金融人才的集聚趨勢非常明顯，當(dāng)前新一代數(shù)字化技術(shù)正日益影響著我們的生產(chǎn)和生活模式，給金融業(yè)的人力資源開展帶來了諸多思考，值得深入探討。
中國金融信息中心黨委委員、總裁張鳳明強(qiáng)調(diào)，短短幾年時間內(nèi)，上海國際金融中心的排名從十名開外到穩(wěn)居前五，國際地位和影響力持續(xù)增強(qiáng)，對金融人才的需求也日益增加。人才是第一生產(chǎn)力，隨著社會經(jīng)濟(jì)開展，社會的進(jìn)步，科技的創(chuàng)新，很多崗位都在淘汰消亡，這對于人力資源的思考，對于金融業(yè)的創(chuàng)新提出了很多挑戰(zhàn)。如何優(yōu)化人才資源，留住核心關(guān)鍵人才，賦能激活人才潛力，如何讓人力資源在新時代煥發(fā)新的活力，成為熱議話題。
中智關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍表示，2020世界的政治格局、經(jīng)濟(jì)格局都在深刻變化，人力資源如何在創(chuàng)新和規(guī)則之下發(fā)揮支持力尤為關(guān)鍵。所以，在不確定的前提下如何去確定未來，是所有人力資源從業(yè)人員必須面對的挑戰(zhàn)。未來的組織開展，要為員工創(chuàng)造健康的環(huán)境，打造成長的空間，創(chuàng)造財富的可能性，最終引領(lǐng)員工的價值觀。只有實行上述四個維度，才能最終實現(xiàn)組織活力。
會上，關(guān)愛通重磅發(fā)布了《2020年金融行業(yè)福利管理策略與實踐白皮書》，該白皮書順利獲得聚焦金融行業(yè)人力資源管理案例，深挖行業(yè)數(shù)據(jù)分析，全面解讀金融行業(yè)福利開展現(xiàn)狀及未來開展趨勢，為行業(yè)人力資源管理給予實踐指導(dǎo)。
接下來，國金證券股份有限公司副總裁石鴻昕帶來《打造領(lǐng)導(dǎo)場，重新賦能組織建設(shè)》主題分享，從人的身心兩方面介紹“領(lǐng)導(dǎo)場”這一前沿概念、理論依據(jù)、改變的方法及全球的理論與實踐，分享如何順利獲得抓住心智來賦能組織建設(shè)。
购宝钱包APP才到云創(chuàng)始人兼董事長尹武則帶來了《數(shù)字化時代，人力與業(yè)務(wù)“共舞”》的主題分享。尹武提到，在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)人力資源管理者需要具備將人力資源管理洞察與數(shù)字化融合的能力，構(gòu)建數(shù)字化人力大腦，成為企業(yè)人力數(shù)字化的智慧中樞。同時，购宝钱包APP才到云深諳大型企業(yè)人力資源數(shù)字化管理的痛點和解決之道，現(xiàn)場尹武分享了服務(wù)世界500強(qiáng)知名金融集團(tuán)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐案例，在國有金融企業(yè)信息安全、保密、可持續(xù)、可控等嚴(yán)格要求下，购宝钱包APP才到云順利獲得HR SaaS解決方案實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全、自主可控和敏捷交付，起到規(guī)范業(yè)務(wù)、防控風(fēng)險、提質(zhì)提效的作用，助推該集團(tuán)人力資源從局部人工事務(wù)處理向全面數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型。
中遠(yuǎn)海運開展有限公司人力資源部總經(jīng)理陶祁帶來《可續(xù)開展，戰(zhàn)略人資新模式》主題分享，從三個維度出發(fā)，與大家一同探討金融行業(yè)HR環(huán)境分析、組織及人力資源策略、人力資源管理新范式等內(nèi)容。
外灘商學(xué)院創(chuàng)始人兼院長葉阿次帶來《站在老板的視角，HR如何高效破局》精彩演講，講述了管理者的進(jìn)化（管理者-領(lǐng)導(dǎo)者-教練）和人力資源的進(jìn)化（從人事到人資-從生存到開展-從資源到資本-從原子到量子），繼而提出打造組織能力的三大關(guān)鍵：組織架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力和文化價值觀。
隨著我國金融業(yè)的高水平開放、高質(zhì)量開展，金融業(yè)將步入新一輪快速開展周期，企業(yè)對金融人才的需求將更加緊迫。尤其是在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等前沿科技加速金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代，科技型、復(fù)合型金融人才儲備變得尤為重要，這也意味著人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變、模式的轉(zhuǎn)變、技術(shù)的轉(zhuǎn)變，將為整個金融行業(yè)創(chuàng)造更多的價值與可能性。
作為本次峰會主辦方之一的购宝钱包APP國際，多年來在金融領(lǐng)域的服務(wù)實踐豐富，深刻理解行業(yè)痛點，為企業(yè)給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工以及HR SaaS等多元化、專業(yè)化、精細(xì)化的整體人才解決方案。隨著我國金融開放各項政策逐步落地，购宝钱包APP國際將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，幫助金融領(lǐng)域企業(yè)直擊人力資源管理難題，夯實優(yōu)質(zhì)人才儲備，以順應(yīng)新形勢、抓住新機(jī)遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，共同為有助于金融業(yè)高水平開放、高質(zhì)量開展給予有力支持。
购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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