人才賦能、數字賦能：青島第四批專業實訓隊領導一行赴购宝钱包APP才到云走訪調研

2021-08-23 16:49

當前，新一代信息技術空前活躍，數字經濟已成為經濟開展的方向和提升治理能力的重要力量。2021年作為“十四五規劃”的開局之年，開展數字經濟，推進數字產業化和產業數字化，有助于數字經濟和實體經濟深度融合，以及加強數字社會、數字政府建設、給予公共服務、社會治理等數字化智能化水平是未來開展的重點和關鍵。

近期，青島市人大常委會人事代表工作室副主任徐晶、青島市大數據局副局長張艷、青島城發集團紀委書記張紹波以及青島市央國企相關領導等實訓隊領導一行，先后走訪調研了落戶于上海漕河涇新興技術開發區的騰訊集團和购宝钱包APP才到云兩家企業。騰訊云副總裁/騰訊企點總經理張曄、騰訊云政府行業專家趙紫軍、购宝钱包APP才到云董事長尹武、购宝钱包APP科技總經理/购宝钱包APP國際集團戰略總經理楊武全等騰訊集團和购宝钱包APP國際的相關領導及人員出席調研座談會。

作為由青島市委派的第四批專業實訓隊，本次調研圍繞“人才賦能、數字賦能”主題，順利獲得深入走訪在滬企業，調研其先進理念和實踐，為青島城市數字化轉型賦能。

在上午的騰訊集團走訪調研過程中，騰訊云副總裁、騰訊企點總經理張曄重點圍繞騰訊集團的開展歷程、騰訊對智慧城市的理解、騰訊WeCity未來城市的核心理念等方面進行了分享，并針對青島實訓隊領導所關心的“如何助力數字化政府事務建設落地”等相關議題與領導們展開了深入的互動研討，表達了騰訊云全力打造全域融合的政務平臺場景，實行政務數字化轉型的專家，助力數字政府與未來城市建設的決心和能力。


在下午的走訪調研環節中，實訓隊領導一行蒞臨购宝钱包APP才到云，對购宝钱包APP國際面向企業與政府的數字化解決方案進行了深入分析，并就如何順利獲得人力資源技術與政府的人力資源管理場景相融合，助力人才治理數字化進行了研討探討。


购宝钱包APP才到云創始人兼董事長尹武先生率先向現場嘉賓介紹了才到云一路走來的開展歷程。懷揣著“成為人力科技企業第一股”的愿景，才到云致力于幫助企業在人力資源合規、人力資本數字化和員工敬業度等方面實現持續改進和創新，并將服務全球優秀企業的實踐與經驗順利獲得HR PaaS平臺帶給更多客戶。尹武先生表示，在企業規模大幅增長而HR人手有限的情況下，才到云借助數字化手段為企業員工定制個性化應用，助力企業提升人力資源管理效能，增強員工滿意度。基于強大的產品功能，才到云與騰訊HR助手實現了強強聯合，才到云的“考勤”、“薪酬”兩個管理模塊已嵌入騰訊HR助手，并已在騰訊會議、騰訊教育兩大業務集團中投入使用。

同時，尹武先生也為實訓隊領導介紹了才到云未來六年的開展規劃，以及為客戶給予“70%樂高式自助服務+20%咨詢診斷服務+10%的產品迭代服務”的產品定位和開展構想。尹武先生的分享引發了與會嘉賓的極大興趣，現場討論氣氛熱烈。

隨后，购宝钱包APP科技總經理、购宝钱包APP國際集團戰略總經理楊武全先生向青島實訓隊的各位領導介紹了购宝钱包APP國際集團以中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工為核心的第一增長曲線業務，以及科技加速、賦能的第二增長曲線開展愿景。楊武全先生表示，购宝钱包APP國際基于人才大數據治理平臺和前店后廠的創新模式不斷提高顧問人效，深度鏈接了企業招聘和用工需求。此外，順利獲得助力區域政府打造人才就業云超市、人力資源產業互聯網生態協同，购宝钱包APP國際已幫助多地政府實現招才引智、產業人才精準就業和人力資源產業集聚，為區域政府人才政策制定給予了強有力的支撐。同時表達了基于過往支持多地政府組織人社部門及產業園區數字化引才的豐富經驗，未來购宝钱包APP國際與青島政府在更多方面深入合作的可能性。

數字化時代，人力資本的招用育留也呈現出更加嶄新與多元化的方式。近年來，购宝钱包APP國際在科技創新與人力資源管理場景的深度融合方面堅持探索，為政府、企業、人選、伙伴不斷給予鏈接和賦能。未來，购宝钱包APP國際將持續加深技術與服務的融合，順利獲得數據打通、技術升級、平臺構建，持續推進一體化HR SaaS解決方案和區域數智人才大腦建設，多方協同、鏈接、賦能，成為區域政府和企業數字化轉型落地的首選人力資源合作伙伴。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。