购宝钱包APP國際攜手蘇州國際科技園，共同打造集成電路領域人才“蓄水池”

2023-06-12 16:59

近期，由SISPARK（蘇州國際科技園）、蘇州市人工智能協同創新中心主辦，购宝钱包APP國際、中軟國際、上海銀行協辦，蘇州獨墅湖科創區就業和培訓指導中心、月亮灣文創園支持的“集成電路設計”企業人才培育研討沙龍活動在SISPARK旗下載體——人工智能產業園圓滿舉辦。

本次活動順利獲得產業政策解讀、典型案例分享、企業培育經驗等方面展開研討，從而重點為科技園企業的成長開展賦能，進一步促進集成電路產業創新集群開展。

购宝钱包APP國際華東科技業務總經理、數科同道負責人李濤應邀參加活動，并以《集成電路領域人才趨勢洞察與實踐》為主題，從一線業務視角為在場的企業家們分享了該領域人才市場供需兩端的變化、趨勢、影響因素以及對應建議。

根據近十年我國半導體相關企業注冊量及其增速數據，2019年-2021年期間，行業進入高速開展階段，企業數量以近乎翻倍的速率增長，并帶動人才爭奪的空前熱潮。

但自2022年以來，增速出現明顯回落，注銷企業數量迎來新高，大量的初創企業消失，行業整體回歸理性。


在過去一年中，不同性質的企業對于人才需求呈現出較明顯的差異。

第一時間是國資企業和較大規模的民營企業，無論從線上招聘平臺所發布的職位量，還是與人力資源組織合作的職位需求量上來看，都呈現出直線上升的趨勢；

而外資企業，尤其自去年年底以來，對核心研發人員的需求迅速衰減，現有的人才需求主要集中在現場服務人員、設備維修人員等崗位上；

最后是創業企業，與2019年相比，人才需求量下降明顯，要求也愈加嚴苛，更重視有經驗、能實操落地的人才。

集成電路研發人才本身就具有培養周期長的特點，人才供給長期難以滿足用人需求，進而引發企業之間激烈的人才競爭。因此，一些關鍵重點崗位的市場薪資一路水漲船高，普遍達到了比較高的水準，部分熱門崗位的跳槽漲幅可達50%以上。

而從全國整體情況進一步聚焦到蘇州當地市場，在人才流動上又呈現出哪些不同的特點呢？針對這一問題，李濤提到，從招聘數據來看，當前蘇州對半導體人才的需求量在華東地區僅次于上海。

隨著自研企業的增多，企業更加重視吸引來自“大廠”的跨區域人才。以職位類型來看，流入蘇州的人才主要集中在芯片設計、設備工程等職類。

而影響跨區域人才來蘇州開展的主要原因則有以下幾點：一是蘇州當地集聚的半導體企業規模不夠大，開展尚不成熟；二是薪資水平與一線城市相比，競爭力有所不足；三是Fab人才傾向于考慮規模相對更大、機會更多的無錫或者上海。

對于集成電路企業來說，未來，在人才引進方面需要加強內外部能力共建，順利獲得企業管理層、HR部門與專業人力資源組織通力合作，共同提高人才獲取、甄別與吸引的能力，進而提升企業核心競爭力。

分享結束后，迎來了本次活動的重要環節，购宝钱包APP國際與蘇州國際科技園內企業明彰半導體和零度感知在現場舉行了“高端人才引進、就業用工服務”的簽約儀式，接下來將在人才合作上持續推進，融合線下招聘服務與線上平臺“數科同道”職位發布等多樣化形式，共同助力企業業務成功。

未來，购宝钱包APP國際將順利獲得專業的服務能力，以及旗下專注數字科技領域的垂直招聘平臺數科同道，持續發力，為數智產業人才招聘與配置給予全面的人才解決方案與平臺化支持，賦能區域企業開展，助力區域產業升級。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。