购宝钱包APP國際被評選為“2023中國區(qū)人力資源管理領(lǐng)先企業(yè)”

2023-07-12 16:13

2023年7月7日，由中國領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)組織中企聯(lián)合CHIRC主辦發(fā)起的“第五屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京隆重召開。大會揭曉，购宝钱包APP國際榮獲“舒爾茨人才開展獎——2023年度中國區(qū)人力資源管理領(lǐng)先企業(yè)”稱號。

舒爾茨人才開展獎—中國區(qū)領(lǐng)先企業(yè)”榜單活動旨在有助于持續(xù)關(guān)注員工開展，承擔(dān)社會責(zé)任，贏得社會尊重，不斷創(chuàng)新的組織給予表彰和褒獎。該獎項(xiàng)已陸續(xù)在發(fā)布兩屆，作為行業(yè)專業(yè)影響力與公信力的活動，受到了人力資源行業(yè)和優(yōu)秀人才創(chuàng)新企業(yè)的廣泛關(guān)注。

經(jīng)過專家委員會審查評估，购宝钱包APP國際在組織實(shí)力、組織文化、組織聲譽(yù)、管理風(fēng)格、職業(yè)開展、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新9個維度的綜合評審中脫穎而出，被評選為“2023年度中國區(qū)人力資源管理領(lǐng)先企業(yè)”。


作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，在為客戶給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，同樣重視公司內(nèi)部的人力資源管理。购宝钱包APP國際的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)是全面建成全方位的人力資源體系，驅(qū)動购宝钱包APP國際成為人力資源服務(wù)行業(yè)的最佳職場。具體舉措為：

1、塑造多元的人員開展體系，建立人才梯隊(duì)，提升各層級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力
购宝钱包APP人才開展體系根據(jù)員工的崗位職級和開展階段打造了“未來領(lǐng)袖加速營（CTA）”，該加速營是购宝钱包APP的人才加速孵化器，旨在不同層級上，培養(yǎng)板凳深度和強(qiáng)度，夯實(shí)集團(tuán)的管理人才儲備和組織能力。购宝钱包APP的學(xué)習(xí)開展部上承戰(zhàn)略，下接績效，順利獲得組織新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)和搭建釘釘云課堂學(xué)習(xí)平臺，助力多層級购宝钱包APP人的培養(yǎng)與成長。

2、建立完善的校園招聘體系，順利獲得多樣的學(xué)生活動和公益職場教育，幫助年輕人步入社會
购宝钱包APP搭建了完善的校園招聘體系，從應(yīng)屆畢業(yè)的“科班生”到未出校門的實(shí)習(xí)生，建立了一套完善的選用育留體系，招募并培養(yǎng)了數(shù)百名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和上千名實(shí)習(xí)生，并投入了包括校園工作室在內(nèi)多種多樣的學(xué)生活動和公益職場教育，幫助年輕人步入社會。

3、深化整體薪酬福利體系，形成對內(nèi)公平，對外有競爭力的整體薪酬策略
深化改革新技術(shù)體系及服務(wù)體系的薪酬福利結(jié)構(gòu)，形成對內(nèi)公平的、多元的、有競爭力的整體薪酬策略。

4、完成HR信息化系統(tǒng)搭建，建立人才數(shù)據(jù)分析與人才管理流程，協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升人效
完成购宝钱包APP人力資本一體化管理系統(tǒng)升級，建立人才管理流程及HR服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)從員工的招聘、培訓(xùn)、晉升和留用等全流程的數(shù)字化和可視化，為公司給予高效的人力資源管理服務(wù)。

5、順利獲得雇主品牌/文化建設(shè)，全面提升員工敬業(yè)度和企業(yè)美譽(yù)度
购宝钱包APP國際的雇主品牌EVP是“有夢想，無邊界”，此雇主品牌理念已植入員工全職涯旅程的各個環(huán)節(jié)。公司致力于成為一個國際化大平臺，一家沒有“天花板”的公司，幫助員工在這個無邊界的平臺上實(shí)現(xiàn)全方位的開展，讓每一個购宝钱包APP人能力更專業(yè)、工作更快樂、成長更快速。

6、在員工健康安全方面，高效部署給予關(guān)心和保障
過去一年中，公司及時出臺個人防護(hù)、靈活辦公等相應(yīng)政策及管理措施，有效地應(yīng)對突發(fā)事件，并為區(qū)域員工寄送應(yīng)急物資及急救藥品，最大限度地關(guān)心和保障員工健康安全。

在外部環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，购宝钱包APP國際仍然保持了出色的增長韌性，在創(chuàng)造業(yè)績貢獻(xiàn)、為社會創(chuàng)造價值、注重員工的個人開展及身心健康的同時，亦注重公司的內(nèi)部管理。未來，购宝钱包APP國際將不斷完善人力資源管理體系，順利獲得領(lǐng)先的人力資源管理理念，不斷驅(qū)動购宝钱包APP國際成為人力資源服務(wù)行業(yè)的最佳職場。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。