8月29日晚，购宝钱包APP國際（300662.SZ）交出上半年的成績單。數據顯示，報告期內公司實現營業收入55.41億元，同比增長16.55%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經常性損益的凈利潤0.71億元，比上年同期增長0.78%。
2024年上半年，公司持續調整戰略，不斷強調精益運營，持續降本增效，國內業務增長趨勢明顯，營業收入同比上漲24.64%，歸母凈利潤同比增長20.93%。
聚焦新質生產力人才供應，線下業務逆勢增長
報告期內，國內中高端招聘市場需求略有回暖，公司緊抓產業轉型升級帶來的新機遇，持續在智能制造、電子信息、人工智能大數據等戰略性新興產業領域深耕，精準聚焦新質生產力崛起所催生的廣泛新智人才需求，充分發揮招聘核心競爭力，尤其在央國企及民營企業數智化轉型過程所亟需的CXO等高端管理人才，以及國家科研院所對高精尖人才引進上取得了顯著成效。2024年上半年，公司共為國內外客戶成功推薦中高端管理人員和專業技術崗位近7,800人。
報告期內，公司線下業務整體營收保持逆勢增長趨勢，同比增長16.59%。其中，靈活用工業務板塊持續展現出強勁的增長動力，2024年上半年，收入同比增長18.70%，成為有助于公司整體業績增長的重要引擎。得益于在靈活用工服務領域的深厚積淀與高效運營能力，截至報告期末，公司在冊靈活用工業務的崗位外包員工38,700余人，靈活用工業務累計派出234,376人次。其中，技術與研發類崗位作為公司崗位外包業務的重點布局的方向，同比凈增數量近6500人，進一步鞏固了公司在科技人才服務領域的領先地位。
數智提效成果顯著，產業互聯生態優勢逐步顯現
2024年上半年，公司持續堅持數智賦能，技術總投入0.79億元，其中約41.15%用于內部信息化建設，提高線下多元服務產品人效；58.85%投入數字化產品開發與升級，進行數據與流量對接轉化與應用實踐。報告期內，公司技術服務同比增長9.05%。
在內部智能化建設方面，公司進一步啟動了匹配系統（Match System）的研發。匹配系統依托大模型的查詢理解能力，并融合自研的CRE（Career International Recruitment Embedding）語言模型與關鍵詞稀疏檢索等技術，實現了人選與崗位、崗位與崗位之間的高效召回與智能排序。現在已經在獲客、人才尋訪和內部協同合作等場景中全部應用，顯著提升了整體運營效率。
同時，公司將“同道”系列垂直招聘信息流平臺整合融入“禾蛙”人力資源產業互聯交易流平臺，進一步順利獲得對平臺及生態間進行數據與流量對接轉化與應用實踐促進交易閉環服務。報告期內，平臺類產品共觸達各類客戶37,500余家，同比增長21.83%；運營招聘崗位201,600余個，同比增長9.34%；鏈接生態合作伙伴近14,100家，同比增長21.10%。
優化全球資源配置 構建高效協同全球服務體系
報告期內，公司持續響應國家“一帶一路”倡議，在國際化基本戰略指引下，持續加強全球化服務體系建設，緊跟國內大客戶國際化開展步伐及海外子公司當地客戶業務擴張帶來的人力資源需求，持續拓展全球業務版圖。截至報告期末，公司在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡、德國、澳大利亞等多個國家共設置10家分支組織。
依托強有力的海外布局，公司敏銳捕捉到了中國企業國際化浪潮的機遇，特別是在新能源及汽車、智能制造、高科技、生物醫藥、基礎設施建設等關鍵領域，客戶群體的海外拓展意愿強烈。公司充分借助遍布全球的本地化團隊優勢，有效銜接各類需求，國內團隊與旗下Investigo、Caraffi、BioTalent等海外公司緊密協作，形成了高效、協同、全面的海外服務體系，為中國企業揚帆出海給予了堅實的人才保障與戰略支持，助力其在全球市場穩健開展。
黨的二十屆三中全會審議順利獲得的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中，提出堅持和落實“兩個毫不動搖”，在鼓勵創新開展、數實融合等方面釋放了更加持續的信號。购宝钱包APP國際作為一家上市公司，將深入學習領會全會精神，繼續以提高人力資源要素配置效率為導向，堅持有助于管理創新、技術創新、服務創新、產品創新，加強產業協同開展，以新智人才引領新質未來，為實現中國式現代化貢獻人才力量。
购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支組織，近3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業近37,000家，貢獻收入客戶6,000余家，運營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。
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