购宝钱包APP國際一舉斬獲“2024年度中國區最佳雇主”等多項大獎

2025-01-02 17:46

2024年12月28日，以“新質生產力下的人力資源管理創新與變革”為主題的“第十九屆雇主品牌促進大會暨2024年度頒獎盛典”在北京舉辦。該年度盛典由國內領先的雇主品牌綜合服務組織——中企聯合發起主辦，總裁讀書會聯合主辦，是國內人力資本產業享有盛名的年度盛會。

本次盛典揭曉了“2024年度雇主品牌榜單”評選結果，該榜單旨在表彰在雇主品牌、員工關系、企業文化建設等方面作出貢獻的杰出雇主。該榜單已陸續在發布十九屆，受到了人力資源行業和優秀人才創新企業的廣泛關注。

經專家委員會審查評估，购宝钱包APP國際在組織實力、組織文化、組織聲譽、管理風格、職業開展、薪酬福利、團隊合作、技術創新、產品創新9個維度的評審中脫穎而出，被評為“2024年度中國區最佳雇主企業”。购宝钱包APP國際已陸續在三年蟬聯該項殊榮。

购宝钱包APP國際被評為“2024年度中國區最佳雇主企業”

在人力資源管理領域，购宝钱包APP國際始終走在行業前列，高度重視員工的培訓與全面開展，順利獲得完善的培訓體系、豐富的企業文化建設，營造了一個持續向上、充滿活力的工作氛圍，在行業內樹立了良好的雇主品牌形象。憑借在人力資源管理上的卓越創新實踐成果，购宝钱包APP國際被評為“2024年度人力資源管理創新企業”。

同時，據最佳雇主調研數據庫及20多家合作媒體調查顯示，购宝钱包APP國際近年來持續引進先進的人力資源管理理論、方法和技術，對企業整體開展及戰略制定產生了顯著的持續作用，為企業樹立良好的雇主品牌形象、提升員工滿意度、改進人力資源管理做出了卓越貢獻。因此，組委會特授予购宝钱包APP國際董事長高勇先生“2024年度中國區最關注員工開展企業家”榮譽稱號。

多年來，在高勇先生的帶領下，购宝钱包APP國際形成了善于學習、勇于探索的創業企業文化，全體員工致力于為客戶給予專業和增值的人力資源服務，為候選人給予契合的、有價值的和最佳的職業開展機會。公司始終以“搭建客戶和候選人之間的橋梁，讓選才、用才更輕松”為開展愿景，以“專業化、全球化、數智化”的人才解決方案和成果，贏得了廣泛贊譽和業界認可。

购宝钱包APP國際管理團隊經驗豐富、銳意進取，專業顧問在人力資源服務行業的平均服務時間達到15年以上，對行業開展規律和趨勢有著深刻的理解。公司人才隊伍構成具備多元化特點，既有創業元老也有國際化的外聘高管，既有招聘領域的專家也有人力資源管理其他領域的領軍人才，既有經驗豐富的老員工也有具備創新精神的90后，多元化、高素質的人才隊伍促進了公司開放包容、創新進取文化的傳承與開展，為人才的持續成長和公司的高質量開展奠定了堅實基礎。

购宝钱包APP國際倡導以團隊協作為核心的企業文化，建立了基于績效和股權激勵等以中長期績效為導向的合理激勵機制和靈活高效的“未來領袖加速營(CTA)”員工培養與晉升機制，人才隊伍流失率遠低于市場平均水平。

此外，在人力資源服務產業互聯領域，购宝钱包APP國際堅定加大技術投入，完善“技術+平臺+服務”的全產業鏈生態模式，以數字科技創新驅動行業開展，取得了一系列突破性成果。組委會特授予禾蛙CEO兼购宝钱包APP國際業務總經理何洪鍇先生“2024年度杰出經理人”榮譽稱號。

何洪鍇先生自畢業起即在购宝钱包APP國際任職，擁有超過15年人力資源服務領域的創新業務與管理實踐經驗。從0到1主導建立禾蛙生態體系，開拓了禾蛙平臺、禾蛙盒子、迅致等多個創新業務品牌。對人力資源服務產業互聯平臺、HR SaaS、行業垂直招聘平臺與人才大腦平臺均有深入研究和實踐。順利獲得AI技術、大數據等技術驅動，聚合打通禾蛙旗下多形態產品，構建了“信息流-業務流-交易流”的全鏈路人力資源服務閉環。

未來，购宝钱包APP國際將繼續深化人力資源管理創新實踐，堅守“以人才為本”的核心理念，不斷激發員工的創新潛力，為員工給予更廣闊的職業開展空間和更優質的成長平臺，同時以專業化服務和領先技術賦能企業提質增效，持續有助于人力資源行業的高質量開展。

---

购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支組織，近3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業近37,000家，貢獻收入客戶6,000余家，運營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。