购宝钱包APP國際亮相歐亞經濟論壇，共話AI時代人力資源全球化新路徑

2025-09-26 16:08

9月24日，由中國人事科學研究院、陜西省人力資源和社會保障廳、西安市人民政府聯合主辦的“第五屆絲綢之路經濟帶人力資源開展大會”在西安西咸新區國際會議中心成功舉辦。作為2025歐亞經濟論壇系列重要分會之一，本次大會以“智匯絲路：AI賦能·開放共贏·服務創新”為主題，吸引了來自國內30多個省市人社部門、多家科研院所、人力資源企業，以及哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、烏茲別克斯坦等國的政府代表齊聚一堂，共商區域人力資源開發與合作新路徑。

购宝钱包APP國際全球化解決方案資深總監李瀟受邀出席大會圓桌對話環節，與來自行業協會、高校、研究組織、知名企業的多位專家學者和企業家，共同探討“凝聚人力資源合作共贏、創新開展的澎湃動力”。
針對人力資源服務組織如何實現高質量國際化開展，李瀟指出：“人力資源企業不僅要‘走出去’，更要‘落下來’?！?他強調，隨著中國企業出海進入深水區，簡單的地理擴張已不能滿足開展需求，人力資源服務企業需順利獲得服務垂直化、交付屬地化、協同生態化、賦能數智化四大策略，有助于國際化縱深開展。

構建人力資源服務全球化縱深能力

需要從國家、行業、崗位職能三大維度構建專業深度。作為人力資源服務組織，要理解和把握不同國家的候選人偏好、勞動法規、薪酬體系及組織架構特點，例如歐洲各國的勞動法差異性、東南亞市場的宗教文化對用工模式的影響等。李瀟表示，“只有真正理解屬地國家的特殊性，才能給予精準高效的服務?！?br /> 圍繞企業出海不同階段的需求，給予綜合性解決方案，實現從單一服務向全周期、多模塊集成方案的升級。如出海初期的關鍵崗位人才引進，成長期的屬地團隊搭建，成熟期的組織能力建設等。
要在重點國家建立屬地化交付能力，確保解決方案的落地效率與質量。同時強化區域協同，形成“屬地交付+全球聯動”的雙輪驅動。順利獲得搭建全球服務供應鏈與生態合作體系，提升為客戶一站式鏈接全球化服務的能力。
持續擁抱 AI 等前沿技術，利用數智化產品和工具提升交付效率、優化客戶體驗、強化運營管理，有助于人力資源服務向數字化、智能化升級。
此外，李瀟還特別強調：“海外合規才是降本增效的最大前提”。在他看來，規避法律風險、稅務問題與勞資糾紛，遠比短期成本控制更為重要。不同國家在解雇保護、工作時間、數據隱私保護等方面存在顯著差異，簡單套用國內經驗很容易引發勞動糾紛。



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购宝钱包APP國際
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