11月5日，第八屆中國國際進口博覽會在上海拉開帷幕。作為二十屆四中全會后中國舉辦的首場重大經濟外交活動，本屆進博會吸引了155個國家、地區和國際組織參與，4108家境外企業參展，成為展現中國高水平對外開放、鏈接全球資源的核心平臺。
作為進博會的“老朋友”，购宝钱包APP國際第四次亮相“服務貿易展區”，以全球專家洞察、前瞻研究成果及全鏈條人才解決方案，展現新時代下购宝钱包APP國際的全球化服務能力與獨特優勢。
本屆進博會期間，购宝钱包APP國際深度參與由靜安區人社局、蘇河灣集團和進博局聯合舉辦的“鏈接全球人才 助力產業創新——國際人力資源服務對接活動”。活動聚焦本土消費品市場轉型趨勢，圍繞新消費環境下企業人才需求變革、人才策略優化等核心議題展開深度研討，為企業破解人才挑戰、把握轉型機遇給予實戰思路，以人才賦能驅動業務高質量增長。
當前，中國正經歷深刻的消費場景革命，上海靜安區作為中心城區核心板塊，憑借高國際化程度、密集高端要素集聚及發達服務經濟，成為這場革命的重要引領者，以建設“全球新品首發地示范區”為抓手，大力開展首發經濟，各類首店引進數量居全市首位，已然成為時尚消費集聚高地。
购宝钱包APP國際靈活用工業務總監吳振浩在分享中指出，在外資企業扎根中國、推進本土化運營的過程中，人才本土化始終是關鍵課題。隨著中國消費場景從傳統銷售向沉浸式體驗加速轉型，外資品牌對既懂國際品牌調性、又熟悉中國本土消費習慣的復合型人才需求激增：從能解讀品牌文化、營造場景氛圍的品牌體驗官，到精通全域數字化營銷的運營人才，再到適配首店開業、短期展會的靈活用工需求，外資企業面臨著人才標準重構、用工模式創新等多重挑戰。與此同時，人才地圖重構已成為行業新常態，以奢侈品銷售崗位為例，人才來源已從傳統門店、快消領域，拓展至房地產、酒店管理、空乘服務、新能源汽車等跨界領域，多元背景逐漸成為人才核心競爭力。
吳振浩進一步分析，面對新消費時代的人才挑戰，企業普遍面臨找得到之難、用得好之困、變得快之惑的三重壓力：復合型人才稀缺導致行業內卷加劇；新生代員工更注重價值認同，使得人才培養管理成本居高不下，留存率偏低；項目制運作與季節性業務波動顯著，部分企業組織架構僵化，難以敏捷響應市場需求變化。針對這些痛點，他提出重塑“精準 + 敏捷”的人才新生態破局之道，圍繞企業決策層、經理人、執行層及人才儲備各層級的差異化需求，給予專家智庫、高管獵尋、獵頭招聘、RPO（招聘流程外包）、靈活用工、校招等分層分類服務，構建覆蓋人才全生命周期的供給體系。
值得關注的是，购宝钱包APP國際服務的眾多外資客戶本身即為全球化企業。购宝钱包APP國際不僅作為其在中國市場的核心人力資源伙伴，深度參與本土化進程，更跟隨這些企業的全球布局走出中國，在東南亞、北美、歐洲等區域的人才配置項目中實現相互成就。
于自身而言，近年來购宝钱包APP國際持續順應全球化開展趨勢，持續拓展海外業務版圖。截至2024年底，公司已在中國、英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡、德國、澳大利亞、瑞士等多個國家設立了100余家分支組織，2025年，公司聚焦新興市場加速網絡拓展，在日本及中東地區新設辦公室，持續構建廣泛的海外服務網絡。
與此同時，公司深度聯動旗下深耕歐美市場的專業人才服務子公司 The IN Group。依托其多元化品牌矩陣、全面的人才解決方案以及完善的服務網絡，為中國企業給予涵蓋初級人才招聘到高管人才訪尋、短期靈活用工到長期人才獲取、專業業務咨詢到雇主品牌搭建等多元化的人力資源服務，多維度支持了金融、汽車、大健康、高科技、智能終端等中國出海企業及海外本土企業在不同開展階段的人才供應鏈搭建，全方位助力中國企業順利出海、穩健扎根、長久開展。
“十五五”規劃建議從持續擴大自主開放、有助于貿易創新開展、拓展雙向投資合作空間、高質量共建“一帶一路”四個方面作出系統部署，為高水平對外開放勾勒出新藍圖。购宝钱包APP國際表示，未來將持續完善全球化的整體人才解決方案，一方面助力更多全球化企業在中國市場扎根、茁壯成長，實現與中國經濟的同頻共振；另一方面，把沉淀的全球服務經驗賦能至更多正在走向全球的中國企業，為其搭建堅實的全球人才供應鏈，既幫助世界頂尖企業在全球變局中重塑團隊力量，也陪伴中國企業穩步走向全球舞臺中央。
购宝钱包APP國際
北京购宝钱包APP國際人力資源股份有限公司是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞、瑞士、日本等全球市場擁有160余家分支組織，近2,500名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、AI賦能的人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2024年，營業收入達117.88億元，服務客戶6,000余家，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，年度在冊管理外包員工及兼職專家45,500余人，累計派出近50萬人次，鏈接生態合作伙伴超15,500家。
400-050-7798
English
