2020-06-24 14:35

數(shù)字化的開(kāi)展和新技術(shù)的應(yīng)用正在顛覆傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式，應(yīng)對(duì)數(shù)字化浪潮，企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。下文是獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

行業(yè)趨勢(shì)

數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步數(shù)字化、會(huì)計(jì)處理自動(dòng)化、業(yè)財(cái)稅一體化成為趨勢(shì)，財(cái)務(wù)由核算向管理轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)越發(fā)明顯。財(cái)務(wù)角色更側(cè)重于給予業(yè)務(wù)洞察，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，最重要的是，從后臺(tái)角色跳脫出來(lái)，明白業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)，能用財(cái)務(wù)的知識(shí)幫助業(yè)務(wù)部門(mén)梳理流程，給予建議。市場(chǎng)對(duì)綜合型人才的需求將會(huì)增長(zhǎng)。大數(shù)據(jù)把財(cái)務(wù)人員從復(fù)核等機(jī)械工作中解放出來(lái)，使財(cái)務(wù)人員向著更高層次轉(zhuǎn)型，參與決策的工作。財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)作將會(huì)增加，溝通協(xié)作能力將成為未來(lái)財(cái)務(wù)人員重要的技能。


從整個(gè)市場(chǎng)來(lái)看，受外部環(huán)境的影響，無(wú)論是求職端還是招聘端都變得更為謹(jǐn)慎。但依然有相對(duì)火熱的市場(chǎng)，特別是一些中小型的民營(yíng)企業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，原有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)較弱的管控能力開(kāi)始越來(lái)越無(wú)法支撐日益龐大的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。這部分快速開(kāi)展的民營(yíng)企業(yè)會(huì)更青睞招聘一些專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，幫助其重新建立和搭建自身的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

業(yè)財(cái)融合越來(lái)越成為考量財(cái)務(wù)人才的必備要求。財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管控，財(cái)務(wù)BP等相關(guān)崗位依然是市場(chǎng)熱需，具備IPO全流程經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人才依然受到市場(chǎng)追捧。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)更多挑戰(zhàn)，加上整個(gè)監(jiān)管環(huán)境的趨嚴(yán)，使得企業(yè)融資矛盾更為突出，對(duì)于具備實(shí)質(zhì)落地融資能力的財(cái)務(wù)總監(jiān)人選的需求熱度上升。

人才流動(dòng)方面，外資企業(yè)向民營(yíng)企業(yè)的流動(dòng)趨勢(shì)依然存在，且群體日益年輕化。

人才招聘的缺口：A股/港股/美股IPO全流程財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO/董秘、融資總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析總監(jiān)

人才招聘的來(lái)源：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司、券商、投行、中小型民營(yíng)企業(yè)

手機(jī)掃碼，獲取薪酬報(bào)告全文

---

购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支組織，2,600余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)給予中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

下載報(bào)告

東南亞 | 2020人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南

薪酬報(bào)告人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析

2020-06-02 14:27

IT/DT | 2020人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南

薪酬報(bào)告人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析IT/DT

2020-05-07 14:14

地產(chǎn) | 2020人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南

薪酬報(bào)告人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析地產(chǎn)

2020-04-23 17:46

人力資源 | 2020人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南

薪酬報(bào)告人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析人力資源

2020-04-08 17:21

醫(yī)療健康 | 2020人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南

薪酬報(bào)告人才市場(chǎng)研究醫(yī)療健康趨勢(shì)分析

2020-03-25 17:17

下載報(bào)告