2021-09-01 14:03

2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重創(chuàng)全球經(jīng)濟，而中國經(jīng)濟在疫情沖擊下依然實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。隨著中國“十三五”圓滿收官，“十四五”全面擘畫，新開展格局加快構(gòu)建，高質(zhì)量開展深入實施，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈持續(xù)升級，企業(yè)盈利增速上升，生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期改善，為人才市場也帶來了持續(xù)影響。在今年產(chǎn)業(yè)行業(yè)區(qū)域開展背后人才市場又呈現(xiàn)什么樣的變化？人才缺口、職位機會和跳槽薪酬漲幅趨勢如何？购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第9年發(fā)布年度薪酬報告——《2021才市場洞察及薪酬指南》，為雇主和求職者給予新機遇、薪趨勢參考。

農(nóng)業(yè)行業(yè)趨勢

新冠肺炎疫情下，糧食安全問題比以往任何時候都更加凸顯，應(yīng)對疫情的同時，中國正努力保持供給側(cè)改革、高質(zhì)量增長等開展戰(zhàn)略的有序推進。在植物科學(xué)領(lǐng)域，種子行業(yè)總體平穩(wěn)有序；農(nóng)藥行業(yè)繼續(xù)收縮，行業(yè)集中度有所提升，制劑出口與新制劑開發(fā)正逐步替代大量的原藥出口。隨著環(huán)保要求的提高和對土壤改良的迫切需要，生物農(nóng)藥與肥料的巨大市場需求空間正逐步顯現(xiàn)。動物科學(xué)領(lǐng)域，育種與養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域化、集中化的趨勢，同時，這個領(lǐng)域也逐漸成為資本布局的熱點；動物藥品與動物營養(yǎng)業(yè)在上游產(chǎn)能尚未完全恢復(fù)的情況下略有增長，但總體疲軟，迫切需要順利獲得打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈尋找新的業(yè)務(wù)增長點。

越來越多的公司在穩(wěn)定開展國內(nèi)業(yè)務(wù)和現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，紛紛邁入了技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的階段來尋找突破。從政策支持的角度，去年年初，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村開展規(guī)劃(2020-2025)》，信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村的深度融合全面啟動，農(nóng)村新基建快速推進，數(shù)字農(nóng)業(yè)浪潮滾滾而來。

行業(yè)整體對人才的招聘需求比較平緩，未有大幅度的增長，局部民營企業(yè)出現(xiàn)火熱招聘地帶，主要集中在產(chǎn)業(yè)鏈上游的種養(yǎng)殖領(lǐng)域的相關(guān)崗位。


人才招聘的缺口：養(yǎng)殖事業(yè)部負責(zé)人、獸醫(yī)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、養(yǎng)殖場長、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、工程項目經(jīng)理、采購總監(jiān)、投資并購總監(jiān)
人才招聘的來源：知名外資和大型民營養(yǎng)殖企業(yè)


人才招聘的缺口：數(shù)字化戰(zhàn)略總監(jiān)、營銷總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品與環(huán)境安全專家、生物技術(shù)與基因編輯科學(xué)家

人才招聘的來源：海外和國內(nèi)跨國外資企業(yè)、研究所

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

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