2025-07-14 17:32

當(dāng)前市場(chǎng)逐步邁入“深水區(qū)”，高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)已趨于放緩。在增量空間收窄的環(huán)境之中，企業(yè)與人才紛紛將目光投向新增長(zhǎng)坐標(biāo)——企業(yè)加速內(nèi)外重構(gòu)步伐，人才持續(xù)尋找新增量賽道，加緊勾勒可持續(xù)的全新增長(zhǎng)路徑。
作為致力于鏈接優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的人力資源企業(yè)，购宝钱包APP國(guó)際推出【新銳職研社】系列崗位專欄，攜手各領(lǐng)域資深招聘專家深耕市場(chǎng)前沿、解碼最新熱崗，在變局之下助力企業(yè)與人才穿透市場(chǎng)迷霧，實(shí)現(xiàn)同頻共振。


從春晚舞臺(tái)到機(jī)器人馬拉松、從工廠自動(dòng)化車間到千家萬(wàn)戶的居住空間，今年以來(lái)，人形機(jī)器人正以前所未有的速度走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。伴隨人工智能等技術(shù)不斷突破新奇點(diǎn)，這些“鋼鐵伙伴”距離真正成為人類社會(huì)日常生活的一部分似乎只剩下時(shí)間問(wèn)題。這些機(jī)器人究竟如何突破次元壁，真正在人類世界中自如行動(dòng)？背后有哪些關(guān)鍵崗位在發(fā)揮核心作用，引領(lǐng)機(jī)器人的技術(shù)突破？本期购宝钱包APP國(guó)際【新銳職研社】邀請(qǐng)到人形機(jī)器人領(lǐng)域資深招聘專家周文景，由她帶領(lǐng)我們一同走近人形機(jī)器人背后的關(guān)鍵推手們。


人形機(jī)器人的核心技術(shù)架構(gòu)可劃分為感知層、決策層、執(zhí)行層三大關(guān)鍵層級(jí)。感知層賦予機(jī)器人探測(cè)自身狀態(tài)與外部環(huán)境的能力，slam工程師、感知算法工程師是此技術(shù)層的關(guān)鍵崗位；決策層則對(duì)應(yīng)著人形機(jī)器人處理感知層數(shù)據(jù)、并規(guī)劃下一步行動(dòng)的能力，運(yùn)動(dòng)控制算法工程師、軌跡規(guī)劃工程師在其中發(fā)揮了重要作用；而到將決策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的執(zhí)行層中，靈巧手研發(fā)工程師便尤為核心。


這三大層級(jí)及其各自的核心崗位共同協(xié)作，完成了人形機(jī)器人從“看”到“想”再到“做”的完整行為鏈條。本期將重點(diǎn)聚焦感知層的【感知算法工程師】一崗，深入剖析感知算法工程師的來(lái)龍去脈。


作為感知層的核心技術(shù)崗位，感知算法工程師負(fù)責(zé)順利獲得環(huán)境感知算法的研發(fā)和部署，賦能人形機(jī)器人協(xié)同處理并理解多源傳感器的數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)物理環(huán)境的準(zhǔn)確判斷，以支持決策層與執(zhí)行層的后續(xù)行動(dòng)。從某種程度上來(lái)說(shuō)，感知算法工程師為人形機(jī)器人構(gòu)建了一套高效的“類人感官系統(tǒng)”，使“鋼鐵之軀”能夠自主獲取并理解環(huán)境信息。伴隨人形機(jī)器人行業(yè)快速開(kāi)展，創(chuàng)新企業(yè)紛紛搶奪這一核心人才。


對(duì)于這一核心崗位，名校碩士學(xué)歷仍是企業(yè)選才的基礎(chǔ)門(mén)檻。但與以往的單一技術(shù)人才需求不同，在人形機(jī)器人領(lǐng)域中，僅僅深耕于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)背景已不再吃香，如今，企業(yè)更青睞具備“計(jì)算機(jī)+1”型復(fù)合學(xué)術(shù)背景的專業(yè)人才，例如在本科階段完成計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，而在碩士研究生階段選擇深入學(xué)習(xí)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)等交叉學(xué)科的人選，正日益成為企業(yè)的優(yōu)選對(duì)象。此外，若人選曾從事自動(dòng)駕駛行業(yè)，其所積累的經(jīng)驗(yàn)則能直接應(yīng)用于人形機(jī)器人領(lǐng)域，因?yàn)閮烧邠碛懈叨认嗨频牡讓蛹夹g(shù)邏輯。
在軟性能力方面，行業(yè)態(tài)度更為開(kāi)放。相較于許多強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)至上的技術(shù)領(lǐng)域，人形機(jī)器人企業(yè)更注重人選的探索精神與求知欲，以及其將技術(shù)好奇心轉(zhuǎn)化為實(shí)際技術(shù)突破的能力。

作為深耕人工智能等前沿領(lǐng)域的人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，购宝钱包APP國(guó)際已與眾多頭部企業(yè)建立深度合作網(wǎng)絡(luò)，搭建起優(yōu)質(zhì)人才與目標(biāo)企業(yè)雙向奔赴的橋梁。未來(lái)，购宝钱包APP國(guó)際將繼續(xù)依托專業(yè)服務(wù)積淀與技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，助力更多企業(yè)構(gòu)建適配時(shí)代開(kāi)展的創(chuàng)新人才供應(yīng)鏈，為企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)與人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)繪制共生共贏的新圖景。

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