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《數(shù)字化人才市場(chǎng)洞察與人才配置解決方案》全新發(fā)布!直擊企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型兩大階段,三大挑戰(zhàn)

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2023-04-17 18:16

近期,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》中指出,建設(shè)數(shù)字中國(guó)是數(shù)字時(shí)代推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重要引擎,是構(gòu)筑國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的有力支撐。強(qiáng)調(diào)要有助于數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,加快數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用。

在內(nèi)因外力的雙重作用下,越來(lái)越多的企業(yè)持續(xù)展開(kāi)了對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索。然而,數(shù)字化轉(zhuǎn)型所伴隨的高投入、高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)幾乎注定了于企業(yè)而言這并非一條坦途。

從戰(zhàn)略和人力資源層面而言,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨三大挑戰(zhàn)——


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购宝钱包APP國(guó)際一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才解決方案

人力資源公司购宝钱包APP國(guó)際一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才解決方案示意圖


01 場(chǎng)景一:企業(yè)處于【數(shù)字化轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備階段】

面臨眾多未知和不確定性,很多企業(yè)往往會(huì)感到迷茫:
  • 如何進(jìn)行業(yè)務(wù)定位?
  • 數(shù)字化人才市場(chǎng)不分析?
  • 組織架構(gòu)和薪酬水平如何設(shè)置?

解決方案:咨詢&調(diào)研

助力企業(yè)解決認(rèn)知層面、戰(zhàn)略定位方面的挑戰(zhàn)

給予包括市場(chǎng)格局、人才分布、組織架構(gòu)、薪酬體系等調(diào)研分析和定制化咨詢服務(wù),幫助企業(yè)充分分析市場(chǎng)和人才情況,從而制定科學(xué)的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和人才決策。

02 場(chǎng)景二:企業(yè)處于【數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施階段】

進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段后,企業(yè)往往在人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)上遇到新的難題:
  • 核心高管及技術(shù)人才獵尋難? 
  • 新領(lǐng)域的招聘資源及渠道有限?
  • 編制有限但急需用人?
  • 外包員工管理耗時(shí)耗力風(fēng)險(xiǎn)高?

解決方案:人才配置與雇傭管理

助力企業(yè)搭建人才梯隊(duì)、提升組織能力

順利獲得中高端人才訪尋,幫助企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的高管招聘、團(tuán)隊(duì)搭建、渠道整合;順利獲得人才雇傭管理,給予人員外包、風(fēng)險(xiǎn)管理等一系列服務(wù)。

更多數(shù)字化人才市場(chǎng)洞察與人才配置解決方案
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购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)。公司現(xiàn)在在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織,超過(guò)3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過(guò)去一年中,公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè),成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近20,000名,靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次,聚合合作伙伴9,600 余家。


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