2023-10-16 13:00

《人力外包服務采購白皮書》

報告結合當前市場環(huán)境，從人力外包服務采購的挑戰(zhàn)出發(fā)，分析現狀與趨勢，并聯動業(yè)內資深采購供應鏈專家及购宝钱包APP國際相關領域負責人，重點提出解決方案和企業(yè)實踐案例分享。

以下為白皮書的核心發(fā)現及干貨亮點（部分摘錄）：

充滿不確定的時代，唯一的確定性是變化。就像航船劈波向前，分析外部趨勢，調整自身錨點，才能行穩(wěn)致遠。近年來，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源服務采購。據調研數據，有近80%的企業(yè)已接觸過相關品類，而其中采購過人力外包品類的企業(yè)比例已達60%。

據調研，人力外包服務品類自有的風險轉移、降本增效等優(yōu)勢，與企業(yè)構建“敏捷組織”、提升“業(yè)務彈性”的訴求不謀而合，因而在日益多變的商業(yè)環(huán)境中，將有更多企業(yè)選擇這一蓬勃開展的外包品類。

諸多不確定因素，影響著企業(yè)對人力外包服務采購的選擇，也讓其決策更加傾向于審慎。企業(yè)在哪些方面的難點，成為人力外包服務采購成功路上的掣肘？

報告研究發(fā)現：對采購人員而言，尋源與選擇階段很大程度上決定了最終項目合作的順利度與預期，受訪企業(yè)在采購渠道方面選擇較為單一，且來源較為單方面。

企業(yè)從何種渠道知曉和采購人力外包服務？排名前兩項的渠道分別是什么？尋源渠道單一，為企業(yè)帶來哪些弊端？...敬請查看報告全本。

從長周期視角來看，人力外包項目自有的非標準化與長周期服務特質，對采購人員的全周期跟蹤管理提出了挑戰(zhàn)。

當談及合作過程時，采購人員往往提及外包人員的風險性、項目階段與最后交付的達標性等“老生常態(tài)”的難題。如何在合作過程中順利獲得考核體系進行有效的管理？成為采購人員在實際合作階段無法繞開的重要話題。

以真實數據和專業(yè)觀點，來解析多領域企業(yè)人力外包采購的最佳實踐。本次調研順利獲得深入詳實的經驗訪談，分析到企業(yè)與人力外包供應商雙方合作成功的重要基礎，即供應商的需求精準把控度與服務的專業(yè)性。

那么，如何選擇并全程把控合作進展？是雙方共同面臨的工作課題。采購人員在供應商選擇階段，如何根據不同項目的不同需求，更具有靈活性地對供應商進行挑選考量？在供應商合作階段，如何構建和執(zhí)行更為落地、更有針對性的管理體系？更好地為外包項目的合作保駕護航？...盡在《人力外包服務采購白皮書》！

---

购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。

下載報告

下載報告