招聘流程外包屬于業(yè)務(wù)流程外包的一種。具體而言,是由RPO(Recruitment Process Outsourcing)服務(wù)商作為總包商(Master Contractor),為企業(yè)給予招聘策略咨詢、招聘體系搭建、招聘流程管理、人才庫(kù)管理、招聘渠道管理、招聘技能培訓(xùn)、雇主品牌提升、招聘新技術(shù)應(yīng)用等,同時(shí)確保招聘結(jié)果高效達(dá)成的整體解決方案。
购宝钱包APP國(guó)獵頭公司際始于2005年在華首創(chuàng)RPO服務(wù)模式,并樹(shù)立行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)企業(yè)方招聘需求,給予端到端的、整體或部分定制的流程化招聘外包解決方案,負(fù)責(zé)招聘策略制定與提升、招聘體系及流程優(yōu)化、人才庫(kù)升級(jí)、招聘渠道拓展、雇主品牌強(qiáng)化等全流程、全渠道管理,助力企業(yè)打造人才供應(yīng)鏈,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
全流程、全渠道招聘流程外包服務(wù)助力某本土新能源電池企業(yè)海內(nèi)外業(yè)務(wù)版圖擴(kuò)張。
招聘面臨挑戰(zhàn)
客戶系本土新能源電池企業(yè),近年來(lái)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)版圖持續(xù)擴(kuò)大,并面向更廣闊的海外市場(chǎng)開(kāi)疆拓土,率先成為該領(lǐng)域中具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的本土企業(yè)之一。但面對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊、城市地區(qū)、國(guó)家市場(chǎng)時(shí),客戶面臨著招聘量大、點(diǎn)多、招聘難的用人需求問(wèn)題。
招聘解決方案
彈性駐場(chǎng):彈性調(diào)配駐場(chǎng)人手與駐場(chǎng)周期,滿足客戶在業(yè)務(wù)高峰和低谷時(shí)期的差異化需求。同時(shí)針對(duì)不同崗位類型的要求,配置具有相應(yīng)能力模型和能效比的顧問(wèn),進(jìn)行專項(xiàng)支持。
多樣服務(wù):針對(duì)客戶多樣性的崗位需求,引入調(diào)研咨詢、高端獵頭、靈活用工、招聘面試技能培訓(xùn)等多樣化服務(wù),打造整體人才解決方案。
渠道管理:與客戶內(nèi)部HR享有同等權(quán)限,支持客戶公司統(tǒng)籌管理內(nèi)、外部招聘渠道,憑借強(qiáng)大的協(xié)作交付與渠道管制能力,大幅提升招聘管理效率。
隨著該企業(yè)進(jìn)軍海外,购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司也一路相伴:
海內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng):充分發(fā)揮海內(nèi)外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),給予海外人才配置與渠道管理,支持客戶在亞洲、歐美等十余個(gè)國(guó)家建立分廠。
屬地化招聘實(shí)施:尤其在疫情之下,克服人才跨國(guó)流動(dòng)壁壘、薪酬差異、文化差異、工作時(shí)差等諸多挑戰(zhàn),成功有助于了包括廠務(wù)、銷(xiāo)售、研發(fā)等眾多崗位的招聘落地,助力客戶完成了從國(guó)內(nèi)派駐到海外屬地化招聘的人才策略轉(zhuǎn)型。
招聘成果
自2014年合作至今,购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司的招聘流程外包服務(wù),從最初支持客戶單一研發(fā)業(yè)務(wù)線延伸到其研、產(chǎn)、銷(xiāo)一體化的人才團(tuán)隊(duì)搭建和實(shí)施;從服務(wù)國(guó)內(nèi)單一地點(diǎn)覆蓋到全國(guó)范圍,進(jìn)而走向海外市場(chǎng);招聘職位覆蓋研發(fā)、工程、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等不同類型,既有高管人才訪尋,又有批量專業(yè)崗位招聘,offer轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平。
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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支組織,3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過(guò)去一年中,公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名,靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。