2021-04-14 15:54

領(lǐng)先的制藥研發(fā)外包企業(yè)，大力開拓中國診斷領(lǐng)域技術(shù)應(yīng)運(yùn)，半年內(nèi)要完成300-500項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)化。面對時間緊、難度大等挑戰(zhàn)，购宝钱包APP國際獵頭公司根據(jù)客戶需求摸排市場情況，給予針對性招聘解決方案，助力高效完成招聘任務(wù)。


時間緊、要求高：需在2個月內(nèi)搭建起70人的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括NGS、質(zhì)譜、病理技術(shù)、臨床檢驗(yàn)等行業(yè)熱門崗位，要求候選人是來自相關(guān)領(lǐng)域top公司的優(yōu)秀技術(shù)人員。 

資源少、競爭強(qiáng)：客戶在該領(lǐng)域起步較晚，面對新平臺、新團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有人才資源較匱乏。同領(lǐng)域中處于壟斷地位的知名組織和各類中小企業(yè)都在持續(xù)搶奪人才，競爭激烈。

流程長、吸引難：短時間內(nèi)的大量面試、offer及跟進(jìn)流程，大大增加了客戶與候選人之間的協(xié)調(diào)難度。薪酬福利架構(gòu)較為單一，薪資水平與外界成熟平臺相比有一定差距。


需求澄清、方案制定

• 深入理解客戶的運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)范疇，制定訪尋方案：前期以基礎(chǔ)技術(shù)員崗位為重點(diǎn)，快速突破；后期集中攻克高難度崗位，有的放矢。
• 借助购宝钱包APP獵頭制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、前后臺協(xié)作能力，快速搭建2名現(xiàn)場獵頭顧問+10名后臺訪尋顧問的專屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
• 按周分解招聘任務(wù)、推算推薦量、制定review機(jī)制。全流程、全渠道招聘流程外包（RPO）模式，優(yōu)化流程、提升效率、有助于項(xiàng)目進(jìn)程。

目標(biāo)人才盤點(diǎn)與訪尋

• 建立全國范圍人才地圖，涵蓋公立及私立醫(yī)院檢驗(yàn)科、三方獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室、客戶同類型及競品公司，包括但不限于海歸、國內(nèi)優(yōu)質(zhì)院校畢業(yè)生、具有相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)定向目標(biāo)全覆蓋。
• 整合外部渠道，順利獲得三網(wǎng)、專業(yè)網(wǎng)站、招聘平臺等加快專屬人才庫建立。

 
加強(qiáng)候選人吸引

• 梳理客戶對外宣傳內(nèi)容、職位亮點(diǎn)、項(xiàng)目優(yōu)勢，統(tǒng)一溝通口徑，提升客戶品牌知名度。
• 針對候選人疑慮，強(qiáng)調(diào)客戶在研發(fā)外包領(lǐng)域的巨頭地位、開拓新領(lǐng)域的雄心及投入、參與新平臺搭建的難得機(jī)遇。突出合資方在全球診斷領(lǐng)域的頂級地位、技術(shù)的臨床應(yīng)用優(yōu)勢，加入后接觸最前沿技術(shù)的機(jī)會、與國外頂尖技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)術(shù)對話的機(jī)會…

 

1個月內(nèi)完成了51個技術(shù)崗位招聘，完成率達(dá)72.8%，為客戶下半年目標(biāo)達(dá)成贏取寶貴時間?？蛻魧?#36141;宝钱包APP國際獵頭公司的服務(wù)滿意度極高，愿意在項(xiàng)目期開放更多職位，其它BU的合作也在洽談中。

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

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