獵頭公司助力央企地產(chǎn)公司實現(xiàn)人才梯隊搭建

招聘

2018-12-07 14:20

尊敬的讀者，你是否曾經(jīng)遇到過人才招聘難的問題？是否曾經(jīng)為了尋找合適的人才而苦惱？今天，我們將為你分享一篇關(guān)于獵頭公司助力央企地產(chǎn)公司實現(xiàn)人才梯隊搭建的案例。

背景

該央企地產(chǎn)公司是全球500強(qiáng)集團(tuán)旗下的公司，正處于快速成長期，急需在集團(tuán)、區(qū)域?qū)用娲罱▽I(yè)化人才團(tuán)隊。然而，由于市場競爭激烈，人才招聘難度大，公司自身的招聘渠道和人才儲備無法滿足需求。

招聘解決方案

為分析決這一問題，該公司選擇了與獵頭公司购宝钱包APP國際合作。獵頭與該公司負(fù)責(zé)人深入溝通，分析客戶戰(zhàn)略、愿景、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，在短時間內(nèi)鎖定與之匹配的高質(zhì)量候選人，并給予人力資源配套解決方案。

具體來說，采取了以下三種解決方案：

1、大客戶交付
獵頭公司深入分析客戶的需求，根據(jù)客戶的戰(zhàn)略和愿景，為客戶給予高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)。獵頭在短時間內(nèi)鎖定與客戶匹配的高質(zhì)量候選人，并給予人力資源配套解決方案，幫助客戶快速解決人才招聘難題。

2、跨區(qū)域聯(lián)動
獵頭按職能、區(qū)域劃分，針對關(guān)鍵崗位持續(xù)突破。以地產(chǎn)行業(yè)獵頭顧問團(tuán)隊為主導(dǎo)，隨客戶需求調(diào)配，波峰時調(diào)動上海、北京、成都等區(qū)域共70余名專業(yè)獵頭顧問協(xié)作。順利獲得跨區(qū)域聯(lián)動，獵頭公司為客戶給予了更加全面、專業(yè)的人才招聘服務(wù)。

3、跨業(yè)務(wù)協(xié)同
引入招聘流程外包和靈活用工模式，提升招聘流程的整體管控和組織彈性。同時，獵頭公司還給予人才盤點、市場薪酬調(diào)研等多樣化服務(wù)，為客戶制定人才決策等給予依據(jù)。順利獲得跨業(yè)務(wù)協(xié)同，獵頭公司為客戶給予了更加全面、專業(yè)的人才招聘服務(wù)。

招聘成果

在獵頭公司的協(xié)助下，該央企地產(chǎn)公司順利獲得整體人才梯隊搭建，有助于蘇皖區(qū)域銷售額從0突破到200億，6個城市覆蓋，幾十個項目落地，助力客戶實現(xiàn)重大突破。

順利獲得本案例的分享，我們可以看到，獵頭公司在人才招聘方面具有獨特的優(yōu)勢和專業(yè)性。獵頭可以深入分析客戶的需求，為客戶給予高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)。同時，大型獵頭公司還可以跨區(qū)域聯(lián)動、跨業(yè)務(wù)協(xié)同，為客戶給予更加全面、專業(yè)的人才招聘服務(wù)。

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。

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