2018-01-08 17:52

2016-17年，地產(chǎn)行業(yè)整體依然保持高速增長，部分一、二線城市火爆，“去庫存” 取得一定成效。以下是知名獵頭公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告對地產(chǎn)行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，以期為個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。

2016年末，整個市場進入高位調(diào)整時期。隨著央企整合、地產(chǎn)大鱷并購重組，地產(chǎn)行業(yè)集中度進一步提升，一線品牌公司業(yè)績增速明顯，競爭優(yōu)勢及市場占有率進一步擴大。其中，前十強開發(fā)商2016銷售金額均已超過千億規(guī)模，前三強已達(dá)到3千億規(guī)模。

此外，有差異化產(chǎn)品開發(fā)能力、融資渠道通暢的中小地產(chǎn)公司今年表現(xiàn)亮眼，旅游體驗式地產(chǎn)項目迎來爆發(fā)性增長。人才需求從地產(chǎn)行業(yè)整體看，傳統(tǒng)領(lǐng)域人才需求依然旺盛，特別是一、二線城市及一線品牌公司。此外，現(xiàn)在正從150到300億體量走向1000億規(guī)模的地產(chǎn)公司，也逐漸成為吸納人才的主力。

人才招聘缺口：區(qū)域總經(jīng)理、城市總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、工程、營銷高管
人才招聘來源：一線成熟地產(chǎn)品牌企業(yè)

隨著地產(chǎn)公司走向多元化、多領(lǐng)域，相關(guān)綜合管控的人才需求增多，特別是在金融、大健康、娛樂、服務(wù)、旅游等相關(guān)領(lǐng)域。

人才招聘缺口：投融資管理、海外項目管理、旅游文化服務(wù)
人才招聘來源：多元化地產(chǎn)集團相關(guān)領(lǐng)域人才，跨領(lǐng)域?qū)I(yè)及通用人才。

關(guān)鍵職位傳統(tǒng)領(lǐng)域：高級管理、城市總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、營銷、工程、設(shè)計、成本、運營。

新興領(lǐng)域：地產(chǎn)金融-投融資、大健康服務(wù)-醫(yī)院投資運營、旅游文化-旅游地產(chǎn)項目運營總經(jīng)理、海外地產(chǎn)-投資及項目開發(fā)。

薪酬趨勢：2016-17年，地產(chǎn)行業(yè)傳統(tǒng)領(lǐng)域薪酬保持在自然增長范圍內(nèi)，但跨行業(yè)跨領(lǐng)域的人才挖獵會有較大幅度薪酬增長，部分職位甚至可高達(dá)50%。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是购宝钱包APP國際獵頭公司專家顧問的分析預(yù)測，供個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時參考。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

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