烏魯木齊作為新疆維吾爾自治區(qū)的首府，隨著國家“一帶一路”倡議的深入和供給側(cè)改革的深化，特別是在建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)交通樞紐中心、商貿(mào)物流中心、文化科教中心、醫(yī)療服務(wù)中心、區(qū)域金融服務(wù)中心的機遇下，為城市經(jīng)濟開展注入了強勁動力，現(xiàn)在已基本形成了以石油化工、裝備制造、金屬制品、紡織服裝、新能源、食品加工、生物醫(yī)藥和電子信息產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。獵頭公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對新疆當前的工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重點行業(yè)人才需求進行了分析與總結(jié)。為新疆地域的HR、獵頭招聘和個人求職帶來參考。
信息技術(shù)
近年來，烏魯木齊不斷加大對數(shù)字經(jīng)濟的支持力度，以云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新一代信息通信技術(shù)快速開展，深刻調(diào)整產(chǎn)業(yè)格局，并在智慧安防、智慧城市建設(shè)等多種場景實施落地。對于研發(fā)、售前支持、運維等技術(shù)類人才，以及項目管理、營銷管理等綜合性人才需求旺盛。
人才招聘缺口：算法工程師、研發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、項目總監(jiān)、營銷總監(jiān)
人才招聘來源：本地培養(yǎng)高潛、院校校園招聘、內(nèi)地城市回流或總部外派
新材料
近年來，新疆新材料產(chǎn)業(yè)正在飛速開展，并在超高純鋁、多晶硅、新型工程塑料、高性能纖維、納米材料應(yīng)用、新型超導材料開發(fā)等領(lǐng)域立足新疆，占領(lǐng)全國甚至全球行業(yè)制勝高地。龍頭企業(yè)在引才方式上大膽創(chuàng)新，薪酬報告指出企業(yè)持續(xù)借助高端獵頭等市場化手段在全球范圍內(nèi)吸納頂尖英才，并與頂尖科研院所重點實驗室建立產(chǎn)、學、研、用的長效合作機制，打造以院士、國內(nèi)外知名專家為核心的人才隊伍。
人才招聘缺口：顧問專家、研究研發(fā)工程師、營銷負責人、安環(huán)體系管理主管、一線技術(shù)
人才招聘來源：全球及全國領(lǐng)域龍頭企業(yè)、科研院所重點實驗室、校園招聘或校企聯(lián)合培養(yǎng)
薪酬趨勢
2019-2020年，烏魯木齊企業(yè)人才需求整體穩(wěn)中有升，崗位需求特色明顯，技能人才和營銷人才倍受青睞。根據(jù)分析，薪酬報告發(fā)現(xiàn)企業(yè)人才引進來源地以烏魯木齊本地為主，但有近四成企業(yè)有疆外引才需求；頭部企業(yè)愿意拿出高薪增加人才吸引力度，但平均來看和內(nèi)地一、二線城市人才當前薪酬水平仍有一定差距，在綜合激勵、引才機制和用才方式上持續(xù)尋求突破。
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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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