2020年，華中區(qū)域IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)上升趨勢，武漢以“中國光谷”為代表，飛速開展成為諸多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第二總部聚集地。這樣的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，企業(yè)和獵頭招聘時的人才市場會發(fā)生怎樣的變化？
湖北地區(qū)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎，產(chǎn)業(yè)生態(tài)蓬勃開展。人工智能行業(yè)蓬勃開展，在漢相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過200億元。但受地域和薪酬限制，很多優(yōu)秀的本地畢業(yè)生仍然選擇畢業(yè)后往北上深等一線城市流動，互聯(lián)網(wǎng)氛圍相比一線依然不夠濃厚。
熱門板塊來看，AI、IOT、云計算、大數(shù)據(jù)、智慧城市、芯片半導體等不斷是近幾年熱門招聘板塊。受國際環(huán)境影響，國家提倡信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，國產(chǎn)化趨勢加強，對于中高端人才招聘的需求越來越多，尤其在機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、云計算、算法、大數(shù)據(jù)等領域，云計算、智慧城市、IT基礎設置、芯片半導體、IT系統(tǒng)集成等類型的企業(yè)，在5年以上中高端研發(fā)崗人才招聘需求旺盛，是獵頭招聘的重點人群。
近幾年多家大廠在中部城市設立第二總部和研發(fā)中心，當?shù)乇就恋能浖髽I(yè)也在持續(xù)擴展新興業(yè)務，武漢在IT、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)未來潛力可期，軟件后端研發(fā)崗、云計算、云存儲研發(fā)崗、嵌入式崗位、機器學習、算法、芯片設計崗位等都有比較旺盛招聘需求。移動端研發(fā)、運維、UI/UE方向人才逐步趨于飽和態(tài)勢。
現(xiàn)在針對高端人才，各地政府給予高新企業(yè)各項補貼政策，結(jié)合人才招聘、國家政策支持、福利待遇提升等措施吸引下，現(xiàn)在部分外地人才呈現(xiàn)回流趨勢。對于企業(yè)來說，也可以針對稀缺性強、高精尖缺人才，適當提高薪酬福利的競爭力，更好地吸引人才跨區(qū)流動。
人才缺口：架構(gòu)師/工程師、云計算工程師、算法工程師、BIOS/BMC軟件工程師、算法工程師、IC設計/驗證、模擬設計等；
人才來源：一線城市中高端人才回流。
薪酬趨勢：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，軟件研發(fā)、算法、架構(gòu)師、專家級別的技術(shù)人才招聘薪酬呈增長趨勢。財務、移動端等崗位薪酬趨于穩(wěn)定，UI/UE類人才需求減少，薪資有所下降，一般自然漲幅在10-20%左右。
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