2020-06-16 15:38

技術(shù)開展日新月異、跨界創(chuàng)新加速、人才缺口放大、經(jīng)濟(jì)開展進(jìn)入“新常態(tài)”……企業(yè)既要嚴(yán)控風(fēng)險與成本，又要支持業(yè)務(wù)快速成長，如何才能完成這個近乎兩難的艱巨任務(wù)？多元化的彈性用工模式給出了一個答案。以“零工”人員替代全職雇員，順應(yīng)時代潮流的靈活用工正在國內(nèi)迅速崛起。

靈活用工浪潮席卷的同時，也給人力資源行業(yè)帶來了巨大的革新。從人才管理到人才運營、從員工到工作者、從雇傭關(guān)系到共生體，靈活用工已成為行業(yè)未來的風(fēng)向標(biāo)，誰能抓住時代機(jī)遇，誰才能順勢開展。

據(jù)WEC（全球就業(yè)同盟）數(shù)據(jù)顯示，2017年，全球人力資源服務(wù)市場收入約為4570億歐元。其中，靈活用工占據(jù)約81%的份額。在這樣的趨勢下，2017年英國的靈活用工滲透率超過了5%，美國、日本、法國等發(fā)達(dá)國家滲透率則在2%至3%之間，中國現(xiàn)在僅在1.2%，低于全球平均水平。中國勞動人口數(shù)量是美國的4倍，日本的10倍，但靈活用工市場還從未誕生巨頭，開展空間非常巨大。

未來，隨著國內(nèi)企業(yè)對靈工接受度逐步提升，政策催化帶來用人合規(guī)成本提升，以及第三產(chǎn)業(yè)比重提升帶動下，預(yù)計國內(nèi)的靈工市場未來8年的復(fù)合年均增長率約23%，市場空間有望從2017年的319億元增長至2025年的1661億元。

國外成熟市場中，靈活用工龍頭企業(yè)的市占率往往能達(dá)到6%至9%，而國內(nèi)現(xiàn)在市場分散，购宝钱包APP國際作為行業(yè)領(lǐng)跑者，在國內(nèi)市占率約2%，未來在技術(shù)推進(jìn)、外延并購持續(xù)擴(kuò)容帶動下，靈工領(lǐng)先優(yōu)勢有望擴(kuò)大，實現(xiàn)高于行業(yè)的業(yè)績增速，未來成長提升空間可期。

眼下，靈活用工可謂盡得天時地利人和，時勢造英雄。有理由相信，在不遠(yuǎn)的未來，中國的靈活用工市場一定會誕生世界級的公司，引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)的開展，购宝钱包APP國際人力資源公司一定將是其中之一。

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