近期，新能源板塊集體強勢崛起，風電等一度掀起漲停。風電行業(yè)正面臨前所未有之機遇和風口。“雙碳”戰(zhàn)略下，風電行業(yè)開展趨勢和前景如何？風電企業(yè)在人力資源方面如何搶先布局？風電熱門崗位及人才供給？在我國風電開展大潮中，购宝钱包APP國際人力資源公司給予了哪些人力支撐？购宝钱包APP國際
人力資源公司做風電類技術(shù)服務(wù)外包的優(yōu)勢？項目中有哪些不為人知的故事？...
本期訪談我們邀請了购宝钱包APP國際靈活用工項目總監(jiān)王星星，以其近10年人力資源領(lǐng)域外包服務(wù)專業(yè)視角、8年+能源行業(yè)項目服務(wù)和管理經(jīng)驗，聊一聊風電行業(yè)的趨勢洞察，行業(yè)技術(shù)代表崗位之風電服務(wù)工程師的招聘與配置，該崗位作為“千人千崗”的標桿，购宝钱包APP國際
人力資源公司是如何一步步深耕，并成為行業(yè)領(lǐng)先的人才供應(yīng)商？
以下為訪談內(nèi)容摘錄：
01、行業(yè)趨勢整體向好，未來可期
在全球脫碳背景下，新能源領(lǐng)域的風電扮演了強有力的角色擔當。按照選址不同，風電可分為陸上風電和海上風電。
政策·發(fā)力：
根據(jù)國家能源局數(shù)據(jù)，截至2021年底，中國風電并網(wǎng)裝機容量突破3億千瓦大關(guān)，較2016年底實現(xiàn)翻番，已陸續(xù)在12年穩(wěn)居全球第一。中國風電整機裝備產(chǎn)量占全球一半以上，現(xiàn)已成為全球最大的風電裝備制造業(yè)的基地，也是整機和零部件的出口基地。2022年6月1日，國家開展改革委等9部門印發(fā)的《“十四五”可再生能源開展規(guī)劃》正式公布。《規(guī)劃》明確，到2025年，可再生能源年發(fā)電量達到3.3萬億千瓦時左右，風電和太陽能發(fā)電量實現(xiàn)翻倍。并借助“財政和資本”之手，助力可再生能源開展。
技術(shù)·加碼：
當前，全國已有20個省市紛紛出臺新能源項目配置儲能的鼓勵政策，新能源與儲能融合開展是大勢所趨。我國風電在規(guī)范化、利用率方面不斷提高，是未來清潔能源將著重發(fā)力開展的點。
風電進入平價期后，儲能的投資與建設(shè)成本需重點關(guān)注。技術(shù)上，針對風電并網(wǎng)的穩(wěn)定性問題，亟需攻破儲能技術(shù)壁壘，順利獲得多樣化儲能方式的運用，應(yīng)對實際場景的變化。此外，智能電網(wǎng)與能源互聯(lián)網(wǎng)對于能源產(chǎn)業(yè)的意義重大，需要工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字孿生技術(shù)等去有助于行業(yè)開展。
產(chǎn)業(yè)·概況：
風電產(chǎn)業(yè)鏈分為上中下游：下游主要是風場開發(fā)建設(shè)單位，主要以“五大”、“六小”為主的國有發(fā)電集團為主；中游主要以風電整機廠商為主；上游以葉片、齒輪箱、控制系統(tǒng)、發(fā)電機，塔筒等零部件及原材料供應(yīng)商等為主。
02、崗位優(yōu)勢持續(xù)深耕，1萬米寬1萬米深
早在2014年，购宝钱包APP國際
人力資源公司最初接觸風電，并逐漸堅定了對于行業(yè)和領(lǐng)域垂直深耕的目標。8年多的積累與深耕，經(jīng)過了最初與客戶共建、摸爬滾打和磨合的階段后，形成了购宝钱包APP國際“千人千崗”在風電領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。
從购宝钱包APP國際風電項目初期的風電服務(wù)工程師（吊裝/運維/調(diào)試/檢修），到后面不斷延展出安全員、土建、電氣等工程類及研發(fā)設(shè)計類崗位。整體看來，客戶對風電現(xiàn)場的風電服務(wù)工程師的崗位需求比較集中。
談及這類崗位的特征，第一時間是資質(zhì)，要求人選雙證齊全（電工證和登高證），具備大專以上學歷背景。在應(yīng)急處理方面，人選需隨時實行馬上奔赴現(xiàn)場的準備，如果出現(xiàn)了緊急突發(fā)事件，第一時間盡快處理。因為要爬風機，要處理突發(fā)，身體素質(zhì)很重要。在年齡上，人選在22歲-35歲區(qū)間的居多。
地域分散偏僻，全國160多個項目現(xiàn)場，大部分偏僻、離散程度高，部分項目甚至在戈壁灘上，距離最近的鎮(zhèn)子有六七十公里；海上的需要出海，坐船抵達的海島遠在五六十公里以外，環(huán)境更加惡劣。
風電崗位的流失率相對不低。崗位需長期駐場，人選長期在項目上或風機上，忙的時候可能幾個月不休，后面空了再安排統(tǒng)一休。又因為年輕男士居多，人選要考慮兼顧家庭，所以家庭因素是離職的一大關(guān)鍵原因。
早期搶裝潮分秒必爭，不可能等到工作場所環(huán)境改善好了，再安排鋪人。風電項目初期，购宝钱包APP國際需要為人選構(gòu)建生活藍圖，幫助解決基本生存、生活和工作需求：缺水條件下如何洗澡？如何吃飯？如何租房？沒有信號，如何與外部聯(lián)系?沒有網(wǎng)絡(luò)，業(yè)余生活如何度過？...各種現(xiàn)實層面的問題都要逐漸解決，早期的艱難自不必說。
星光不負趕路人，购宝钱包APP國際人力資源公司現(xiàn)已在風電中游領(lǐng)域累積多年經(jīng)驗，具備強勢優(yōu)勢：現(xiàn)在風電服務(wù)工程師崗位，已有3萬+有效活躍候選人積累。擁有專注的團隊持續(xù)覆蓋和積累市場中的候選人，專人做崗位的私域流量群的運營…每個候選人背后，每一個客戶信賴背后，凸顯了购宝钱包APP國際的服務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)三大中臺的力量，以及強大的引才服務(wù)能力。
03、專業(yè)與信任不斷磨合，對客戶負責
風電服務(wù)工程師崗位外包項目的招聘，并非一蹴而就。從最初商機推薦，到多個業(yè)務(wù)部門、前后臺的精誠合作，在招聘的不斷熟練到精進層面，购宝钱包APP國際經(jīng)歷了以下三個階段：
第一階段，鋪設(shè)各種渠道，大量人力重點投入，不斷嘗試線上線下市場上所有能用的渠道；
第二階段，資源的儲備與復制，結(jié)合市場行情動態(tài)，把人才庫數(shù)量覆蓋更廣，遷移優(yōu)勢給到更多客戶照片解決方案；
第三階段，在购宝钱包APP國際“千人千崗”、“前店后廠”戰(zhàn)略布局下，風電服務(wù)工程師崗位不斷縱深，“一米寬，一萬米深”，運營模式成果顯著，并將之開展為桿標崗位，不斷乘風破浪。
购宝钱包APP國際很慶幸，和多個客戶一起經(jīng)歷過初期、磨合期、成長期整個招聘及管理流程。項目團隊多次被評選為優(yōu)秀團隊，為持續(xù)與客戶拓寬合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
對于風電企業(yè)而言，選人力資源外包供應(yīng)商，非常慎重，考慮的因素也非常綜合：出于行業(yè)和崗位特征，結(jié)合風電的周期性政策性因素，不斷變動的市場情況、短期內(nèi)需大量到崗等要求，風電企業(yè)更傾向于選擇有實力的供應(yīng)商（品牌、規(guī)模、平臺、資源、重視力度、經(jīng)驗等）。同時要求人力資源外包供應(yīng)商能夠與客戶制定共同的目標，實行前期的磨合，互相包容，可以與企業(yè)共同成長、見證奇跡。同時，外包項目的靈活彈性、對風險的規(guī)范化管控，遇到突發(fā)是否有足夠?qū)I(yè)的團隊及時響應(yīng)等，也是要重點考慮的因素。
购宝钱包APP國際品牌和平臺優(yōu)勢突出，人選資源積累豐富，同時具備對風險的把控、對極端突發(fā)的即時專業(yè)處理能力；购宝钱包APP國際的獵頭顧問團隊，有敢闖敢拼的韌勁，有對客戶非常負責任的品質(zhì)，專注于有助于問題解決。這也是為什么，合作過的風電領(lǐng)域客戶對购宝钱包APP國際非常信任，對招聘專業(yè)度、項目管理能力非常認可。
04、幕后故事：“勇往直前”的追風人
在訪談現(xiàn)場，购宝钱包APP國際靈活用工項目總監(jiān)王星星，分享了其印象深刻的兩則候選人小故事。回望购宝钱包APP國際的獵頭顧問們做風電項目多年，那是一段從初期的“無知無畏”到后期的“知難而上，勇往直前”的過程。
人選疑似失蹤，家人嚇到報警鬧烏龍
項目最開始，2014年時候，在很偏僻的大西北一處戈壁灘的風電現(xiàn)場，有一名員工入職了。當時還沒來得及拉信號和網(wǎng)絡(luò)，導致他的家人一個電話都打不通，這種失聯(lián)狀態(tài)把家人嚇壞了，直接報警。后來警察調(diào)查發(fā)現(xiàn)，候選人的最后一通電話，聯(lián)系的是购宝钱包APP國際的獵頭顧問，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，顧問再聯(lián)系當?shù)氐鸟v場項目經(jīng)理，等項目經(jīng)理去約候選人，溝通這個事情。最后，警察告訴他的家人，確認了候選人沒有失蹤，他只是來這兒上班了。
十分擔心被騙，隨身攜帶一把刀防身
也是14年左右的事情，一名員工即將入職，很緊張，提心吊膽，工作地點非常偏僻，要倒很多班次車才能到現(xiàn)場，讓人不禁聯(lián)想到很多負面社會新聞，瘆得頭皮發(fā)麻。于是，這位人選入職后第一時間到處考察工作環(huán)境、居住地點、周圍的同事，謹小慎微揣著一把刀在身上，連睡覺都不取下。直到后面打消了疑慮，和大家信任起來，才在一次聊天中和盤托出帶刀防身的故事。現(xiàn)在，這名員工早已轉(zhuǎn)正，成為客戶的現(xiàn)場經(jīng)理了。
從陸上風電到海上風電，不斷解決一個個難題，也難到一度想放棄，但本著要對客戶負責的精神咬咬牙堅持下來了。正是先行者的孤勇和熱血，才將風電服務(wù)工程師崗位做專做精做。
應(yīng)該說，風電項目的高效推進，離不開項目負責人到外包員工的精誠合作，大家都是沖在第一線，對所有流程細節(jié)嚴格把關(guān)。感恩客戶的一路支持，從磨合階段到共同成長，最終成為值得信賴的合作伙伴；感恩員工的相信和付出，天南地北戈壁海島，不斷續(xù)寫的風電人傳奇。
擘畫“雙碳”新藍圖，風電為代表的清潔能源正加速邁進平價上網(wǎng)時代，行業(yè)將迎來新一輪健康開展，這是一個良性循環(huán)的開啟。風電走向主流能源的路徑必然不是一帆風順，挑戰(zhàn)與機遇并存。為推進風電的可持續(xù)高質(zhì)量開展，必須加強技術(shù)、政策、資本、人力等的橫向協(xié)同。風馳電掣，大有可為，風電行業(yè)未來可期。
風電加速開展，企業(yè)對人才的需求井噴式增長，人才競爭和搶奪也將白熱化。時代在變，行業(yè)在變，唯一不變的，是购宝钱包APP人的專業(yè)和負責。聞風起舞，光芒萬丈。未來在“千人千崗”的高效模式下，购宝钱包APP國際人力資源公司在風電垂直領(lǐng)域?qū)⒊掷m(xù)縱深積累有效候選人，為延展到上下游的全產(chǎn)業(yè)鏈不斷做出努力。與客戶、人選、伙伴一起，從優(yōu)秀到卓越。
购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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