投行領(lǐng)域開展前景樂觀，科創(chuàng)板、注冊制的有助于下，給投資銀行業(yè)務(wù)帶來更大的市場及開展機(jī)會。中資券商，馬太效應(yīng)明顯，打造券商航母進(jìn)展加速。頭部券商過往以極低費(fèi)率搶占市場，使得市場競爭已然白熱化，中小券商開展逐步受到挑戰(zhàn)和威脅。在外資及合資券商開展中，投資銀行業(yè)務(wù)同樣成為外資金融組織進(jìn)駐中國最為看重的業(yè)務(wù)之一。外資券商的風(fēng)控體系、對本土市場和文化的適應(yīng)以及經(jīng)營理念將成為決定外資是否能夠穩(wěn)健立足中國市場的重要因素。
從人才流動趨勢上看，優(yōu)秀的人才和資源日益流入頭部券商。強(qiáng)者恒強(qiáng)的局面出現(xiàn)。中小券商力求在市場上謀得一席之地，對引進(jìn)大券商高級管理人員的意愿走高。外資跟合資券商的入駐進(jìn)一步加速，也為人才流動給予了更多的選擇。
從人才招聘需求上看，短期需求主要集中在承攬、承做，主要還是以承攬為主。未來，一旦資本市場出現(xiàn)飽和，承銷會成為業(yè)務(wù)的一個重要支點(diǎn)，如何取得更多的投資人支持，將成為未來券商作為金融中介的核心競爭力。
PE投資領(lǐng)域，受宏觀經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境以及監(jiān)管政策影響，我國股權(quán)投資市場仍普遍面臨募資困境。頭部集中效應(yīng)愈發(fā)明顯，新募基金數(shù)量、基金管理規(guī)模呈下降趨勢，資金向頭部組織和國有組織集中。中國市場對外資吸引力依然強(qiáng)勁，頭部組織持續(xù)取得外資LP認(rèn)可。在募資端收緊、二級市場表現(xiàn)疲軟以及多個獨(dú)角獸項(xiàng)目上市破發(fā)的大環(huán)境下，中國股權(quán)投資組織投資愈發(fā)謹(jǐn)慎。經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來的不確定性導(dǎo)致投資組織避險情緒明顯，傾向于布局盈利模式清晰的中后期成熟企業(yè)。
現(xiàn)在，我國經(jīng)濟(jì)正在由高速增長轉(zhuǎn)為高質(zhì)量開展階段，全國范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)升級成為政策導(dǎo)向，而科技創(chuàng)新則是成功關(guān)鍵。股權(quán)投資市場在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的布局也在持續(xù)加深。人工智能、醫(yī)療健康、高端裝備制造和大數(shù)據(jù)&企業(yè)服務(wù)成為投資組織未來一年最為關(guān)注的投資重點(diǎn)。對于項(xiàng)目估值，組織普遍認(rèn)為人工智能存在高估情況，但仍將其作為最值得關(guān)注的行業(yè)。
從人才招聘需求上看，擁有產(chǎn)業(yè)背景和金融投資、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才成為熱需。獵頭招聘是企業(yè)獲取高端人才的重要依靠。
資產(chǎn)管理投資領(lǐng)域，隨著銀行理財(cái)子公司的加速創(chuàng)建，權(quán)益市場的牛市到來，行業(yè)整體變化十分迅猛。現(xiàn)在銀行、公募、券商、基金、保險、信托等各類金融組織均已召開資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，隨著資產(chǎn)管理行業(yè)競爭加速以及監(jiān)管政策的轉(zhuǎn)變，市場格局也將有所變化。銀行業(yè)資金和渠道的優(yōu)勢明顯，有望成為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)中的“航空母艦”，業(yè)內(nèi)人士也對銀行理財(cái)子公司有一定期許。券商資管應(yīng)監(jiān)管政策的要求，進(jìn)行公募化改造，未來券商資管獲取公募牌照也將成為趨勢。
隨著資產(chǎn)管理監(jiān)管政策的完善，銀行理財(cái)子、券商資管、公募基金內(nèi)部人員流動速度會更快。現(xiàn)在來看，投資方向從公募基金到銀行理財(cái)子流動的人員占比較小，主要還是過往薪酬差異較大。同時2020年新創(chuàng)建了幾家保險資產(chǎn)管理公司，保險資產(chǎn)管理公司的資金優(yōu)勢，也是資管行業(yè)人員關(guān)注的重點(diǎn)。
從人才需求上看，由于權(quán)益市場火爆，行業(yè)研究、權(quán)益投資類人才需求相對旺盛。需求主要集中在公募基金、券商資管等領(lǐng)域。債券投資方面的招聘，集中在銀行理財(cái)子公司、保險資管等組織和領(lǐng)域。
人才招聘的缺口：高級管理類人才、投資銀行、資產(chǎn)管理、具備產(chǎn)業(yè)背景的投資類人才
人才招聘的來源：各類金融組織
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