泛娛樂行業(yè)在特定領域的人才需求仍然保持穩(wěn)定。ACGN人才需求增加；影視院線新零售人才短缺，院線整體開展放緩，部分召開轉型，嘗試新業(yè)務，急需跨界人才。短視頻社交平臺領域迅猛開展，短視頻內(nèi)容運營以及商業(yè)變現(xiàn)人才緊缺，電商將成為短視頻平臺開展的一大趨勢。隨著游戲公司出海，海外游戲制作、發(fā)行人才緊缺，尤其是手游領域的資深人才。同時傳統(tǒng)的影視制作、宣傳的高端人才持續(xù)短缺。受國家政策影響，各個公司需要在合規(guī)下開展業(yè)務，泛娛樂行業(yè)的投資及政府公關也會是2019年需求的一個熱點。 獵頭招聘是企業(yè)招聘人才的重要招聘方式。
電影&劇集
電影&劇集仍然是以優(yōu)秀內(nèi)容為導向。互聯(lián)網(wǎng)平臺自制劇及網(wǎng)絡大電影會持續(xù)成為2019年熱點。
人才缺口：影視制作及宣發(fā)高端人才
人才來源：主要來源于各大影視公司以及平臺間的相互流通
綜藝
網(wǎng)絡綜藝持續(xù)成為2019年熱點。各大平臺會在原創(chuàng)綜藝上加強投入，以期創(chuàng)造爆款。
人才缺口：豐富制作經(jīng)驗的大型網(wǎng)綜項目負責人、綜藝節(jié)目研發(fā)
人才來源：主要來源于制作公司、互聯(lián)網(wǎng)平臺以及各大電視臺
音樂
音樂領域的商業(yè)化變現(xiàn)在持續(xù)探索中。隨著陸續(xù)有音樂集團上市，在優(yōu)秀內(nèi)容及新的業(yè)務模式投入在2019年會是市場的熱點。
人才缺口：音樂版權、音樂制作人（作詞作曲），中國現(xiàn)在的人才缺口主要在現(xiàn)代音樂方面，虛擬偶像
人才來源：主要來自于傳統(tǒng)的音樂公司及互聯(lián)網(wǎng)平臺
IP
泛娛樂領域內(nèi)容為王，IP是核心，整個行業(yè)都離不開圍繞IP的全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)。
人才缺口：IP采購、IP運營以及增值服務的高管
人才來源：主要來源于平臺，大型動畫公司以及其他各類平臺
互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容
人才缺口：總編輯、各類目運營人才、社區(qū)運營、粉絲運營等
人才來源：主要還是主流視頻網(wǎng)站和垂直細分的平臺間相互流通
商業(yè)化
互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容付費市場巨大，涉及領域幾乎覆蓋全行業(yè)，商業(yè)變現(xiàn)是互聯(lián)網(wǎng)公司的持續(xù)生存之道。內(nèi)容平臺、在線音樂、短視頻及直播行業(yè)如何實現(xiàn)流量的商業(yè)變現(xiàn)，是整個行業(yè)都在關注的重點領域。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流量紅利逐漸消失，轉型精品化產(chǎn)品是必然趨勢，此類具備前瞻性的商業(yè)化運營高端人才較為稀少。同時如何實現(xiàn)用戶增長，以及利用大數(shù)據(jù)有針對性地吸引用戶、黏住用戶，這類人才是2019年各大平臺重點關注的。
人才缺口：用戶增長，數(shù)據(jù)分析等方向的優(yōu)秀人才
人才來源：社交媒體屬性強的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)平臺
文旅&院線
影視文化產(chǎn)業(yè)作為我國經(jīng)濟重要的組成部分，不僅豐富了大眾的文化生活，同時也在促進著其他行業(yè)的轉型升級。大部分面臨轉型的房地產(chǎn)企業(yè)都開始向影視行業(yè)拋出橄欖枝，希望借助影視行業(yè)的高增長率，為公司注入新的增長血液。在此過程中，地產(chǎn)資本入局加速了文旅院線建設。行業(yè)間的融合，導致復合型人才非常緊缺。
人才缺口：文旅-專業(yè)的運營團隊、品質服務崗位；院線-影院運營管理
人才來源：文旅-地產(chǎn)及樂園項目方向的優(yōu)秀人選；院線-院線行業(yè)內(nèi)部流通
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