2019-08-26 14:30

自2017年基礎(chǔ)化工行業(yè)步入復(fù)蘇階段以來，行業(yè)供給端擴產(chǎn)節(jié)奏仍偏謹慎，基礎(chǔ)化工行業(yè)經(jīng)營態(tài)勢繼續(xù)延續(xù)始自2016年下半年的景氣趨勢。本文帶來獵頭招聘公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對化工行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

化學(xué)原料與化學(xué)制品，化學(xué)纖維行業(yè)，同比增長明顯。國家供給側(cè)改革和環(huán)保不斷加碼（生態(tài)紅線劃定，國家持續(xù)重視環(huán)境保護工作），對化工企業(yè)的整體壓力增大，尤其在2018年環(huán)保稅正式開征的背景下，化工企業(yè)要謀求開展，必須在環(huán)保、產(chǎn)能、技術(shù)等方面，有更高的關(guān)注和投入。拓展產(chǎn)業(yè)鏈，深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)將是未來國內(nèi)化工企業(yè)開展必經(jīng)之路。

上游石化冶煉、化工工程、化學(xué)原料與化學(xué)制品、鋰電產(chǎn)業(yè)成為今年化工行業(yè)的熱門板塊。得益于中國未來巨大的市場潛力，更加開放的市場體系，越來越多的民企、外資將更多的參與進來，大型石化項目管理、生產(chǎn)運營、營銷類人才成為市場熱需。精細化工行業(yè)迅速開展，精細化率不斷提升，外資精細化工營銷類、民營精細化工研發(fā)類人才成為熱點需求方向。另外，民營集團公司職能類崗位（人事、財務(wù)）也產(chǎn)生了較多的需求。 


由于2018年陸續(xù)有民營資本參與的大型石化項目啟動，在石化工程方面的需求有上升趨勢。部分快速開展的民營企業(yè)也在做基礎(chǔ)建設(shè)，所以在化工工程方面的人才招聘需求持續(xù)旺盛。

部分外資化工企業(yè)因為整體經(jīng)濟大環(huán)境的影響，現(xiàn)在已出現(xiàn)凍結(jié)招聘指標或者裁員現(xiàn)象。由于環(huán)保的壓力，化工企業(yè)有從一線沿海城市往三四線內(nèi)陸城市轉(zhuǎn)移的動作和勢頭，由于地域的關(guān)系，也會出現(xiàn)大量的人員流失以及新工廠的招人難的壓力。

人才招聘缺口:化工工程、聚合物（聚氨酯、膜）研發(fā)、化學(xué)原料銷售管理、江浙民營企業(yè)人事財務(wù)

人才招聘來源:化工工程公司，包括業(yè)主單位、EPC、施工單位等；行業(yè)標桿公司專業(yè)人才及海外研發(fā)技術(shù)專家；原廠及代理商銷售或者技術(shù)服務(wù) 

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

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