財務(wù)職能趨勢
財務(wù)職能的重要性毋庸置疑,隨著傳統(tǒng)實體行業(yè)熱度上升,民營企業(yè)對于重塑及建立專業(yè)職能模塊的需求增加,財務(wù)職能崗位需求呈現(xiàn)上升趨勢。從行業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、大消費、地產(chǎn)是當(dāng)前的熱門行業(yè)。2018年A股資本市場的熱度逐漸減退,驅(qū)動了成長型企業(yè)在IPO方向上的調(diào)整,港股和美股IPO熱度呈現(xiàn)了爆發(fā)式的增長,主要呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療行業(yè),與之相對應(yīng)的人才招聘需求隨之增加。 本文帶來獵頭招聘公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對財務(wù)領(lǐng)域的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測,供企業(yè)和獵頭招聘參考。
整體行業(yè)人才需求
隨著國家金融管控加強,公司對財務(wù)管理規(guī)范化要求越來越高,對成本管控愈加重視,成本管控、財務(wù)預(yù)算分析、稅務(wù)、融資總監(jiān)等相關(guān)崗位成為熱需。同時,融資、財務(wù)規(guī)范化管理、成本管控也成為對于財務(wù)高管人才的重要工作職能要求。
處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期的一些民營企業(yè),由于業(yè)務(wù)開展更新?lián)Q代,公司開展速度較快等,越來越青睞學(xué)歷高、專業(yè)能力強,且具有主動學(xué)習(xí)能力與拼搏精神的財務(wù)中高層管理者,民營企業(yè)的財務(wù)高管漸現(xiàn)年輕化趨勢。
財務(wù)職能正在更多地向決策型、戰(zhàn)略層面轉(zhuǎn)型,對業(yè)務(wù)和行業(yè)的理解變得越來越重要,對業(yè)務(wù)變化能夠敏銳洞察的財務(wù)高端候選人越來越受到追捧,比如財務(wù)預(yù)算分析或Finance BP等。
今年,初創(chuàng)型、成長型以及成熟型擬IPO上市公司依然有一定人才需求,但受證券市場低迷影響,招聘需求熱度相比去年有所降低。
人才招聘缺口:A股/港股/美股IPO全流程財務(wù)總監(jiān)、CFO、董秘
人才招聘來源:四大會計師事務(wù)所、上市公司、投行
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