互聯(lián)網(wǎng) | 2023人才市場洞察及薪酬指南

薪酬報(bào)告人才市場研究行業(yè)洞察互聯(lián)網(wǎng)

2023-05-31 16:59

隨著行業(yè)開展趨于理性與互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管政策的持續(xù)影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求量大幅減少，不同公司均對人員編制持續(xù)優(yōu)化。從企業(yè)端來看，成熟型企業(yè)普遍縮減邊緣業(yè)務(wù)，順利獲得降本增效以保證企業(yè)的利潤穩(wěn)定。

知名獵頭公司购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第11年發(fā)布薪酬報(bào)告——《2023人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報(bào)告中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才市場洞察和薪酬指南。

數(shù)據(jù)來源：购宝钱包APP國際獵頭公司資深行業(yè)專家對2023年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測。

薪酬為基本年薪，對標(biāo)一線城市。

整體行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域人才需求

賦能實(shí)體開展迅猛人才需求持續(xù)活躍

與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)板塊相比，賦能實(shí)體行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)近年來更有開展前景，如智能制造、物聯(lián)網(wǎng)板塊。智能制造板塊中，智能駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、智能硬件領(lǐng)域需求相對旺盛，尤其是智能駕駛領(lǐng)域人選需求量相對較大；而物聯(lián)網(wǎng)與信息化轉(zhuǎn)型相關(guān)受傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型需求旺盛及政策扶持重點(diǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型復(fù)蘇等正向因素影響，板塊開展蓬勃，大量系統(tǒng)架構(gòu)師、信息化架構(gòu)師及嵌入式軟硬件等崗位在市場上的需求量有所增長，需求較大。原有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)研崗位相對飽和，如Java、移動端、前端、產(chǎn)品等的人才市場呈現(xiàn)供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求的情況，部分行業(yè)人才過度冗余。

從引才手段來看，成長型企業(yè)由于其要求短時間內(nèi)人才快速到崗、項(xiàng)目快速啟動，且招聘需求量普遍較大，因此該類型企業(yè)會傾向于與獵頭合作以快速交付；而成熟型企業(yè)受市場環(huán)境下行影響，自身僅有日常人選替換的招聘需求，因此一般傾向于內(nèi)部自主招聘。

人才缺口：系統(tǒng)架構(gòu)師、信息化架構(gòu)師、嵌入式軟硬件等

人才來源：智能制造業(yè)、部分互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)

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购宝钱包APP國際

购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。

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