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    助力大型央企建筑集團(tuán)海外人才招聘

    招聘

    2019-02-14 15:13

    項(xiàng)目背景:一家總部在武漢的大型央企建筑集團(tuán),在國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略背景下,參與并承包建設(shè)巴基斯坦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),作為項(xiàng)目的人才保障,需招聘一批海外項(xiàng)目人才,職位涉及海外項(xiàng)目總工、經(jīng)理、副經(jīng)理等關(guān)鍵崗位,委托招聘公司购宝钱包APP國(guó)際進(jìn)行外招聘


    面臨招聘挑戰(zhàn)

    要求高:作為央企重要的海外項(xiàng)目,對(duì)候選人的學(xué)歷、工作背景、海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、跨文化溝通等軟硬性要求極高符合要求的候選人極為有限。

    吸引難:巴基斯坦海外項(xiàng)目存在一定安全風(fēng)險(xiǎn),氣候環(huán)境惡劣,候選人對(duì)安全、環(huán)境以及項(xiàng)現(xiàn)在途存在較大顧慮。

    時(shí)間緊:要求人選1個(gè)月之內(nèi)到位,以支持海外項(xiàng)目的進(jìn)程,且面試時(shí)間固定,對(duì)于協(xié)調(diào)溝通面試候選人帶來(lái)很大挑戰(zhàn)。 

    具體招聘方案

    精準(zhǔn)對(duì)標(biāo):選派具備資深行業(yè)背景的獵頭顧問(wèn)與客戶人力資源部負(fù)責(zé)人明確溝通需求,明確獵尋方向,鎖定目標(biāo)候選人為對(duì)標(biāo)央企基建單位,具備海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)領(lǐng)域人才。

    嚴(yán)格篩選:根據(jù)對(duì)職位和對(duì)客戶業(yè)務(wù)模式的分析,前期嚴(yán)格篩選,迅速鎖定和精準(zhǔn)推薦,1個(gè)周內(nèi)給予30多位合格候選人。

    協(xié)調(diào)吸引:在溝順利獲得程中有針對(duì)性的打消候選人顧慮,宣傳客戶公司及職位賣點(diǎn),提升職位吸引力。同時(shí)針對(duì)央企面試時(shí)間固定難以協(xié)調(diào)的問(wèn)題,前期向客戶建議縮減面試流程為1輪,提升面試效率,增加成功率。

    最終成果

    項(xiàng)目期間,成功為企業(yè)推薦151名中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)人才包含11名國(guó)際駐海外項(xiàng)目人才,保障了了項(xiàng)目的順利展開。因?yàn)檎衅腹?#36141;宝钱包APP國(guó)際優(yōu)質(zhì)的海外招聘服務(wù),深受客戶好評(píng),所以被引薦至集團(tuán)旗下其他公司展開更深入的合作。


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