购宝钱包APP招聘流程外包助力醫(yī)療大數(shù)據(jù)公司從0到1搭建CRO團隊

招聘流程外包醫(yī)療健康

2020-03-28 15:15

領先的醫(yī)療大數(shù)據(jù)獨角獸公司，需要從0到1搭建CRO團隊。购宝钱包APP國際獵頭公司招聘流程外包團隊根據(jù)該公司需求給予專業(yè)招聘解決方案，成功助力團隊搭建。

招聘面臨挑戰(zhàn)

需求多且急：3個月內(nèi)需入職60名CRA，僅配置一名HR，資源和精力難以完成短期內(nèi)如此大規(guī)模、高要求的擴招。

招聘要求高：除醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷外，對于英語水平和項目經(jīng)驗均有嚴格要求（非中藥器械背景的大臨床1、2、3期3+年項目經(jīng)驗），目標人選瞄準CRA領域前20%。

競爭白熱化：市場上CRA人選不足3萬，人少崗多、供不應求。人選被各大內(nèi)外資CRO公司/ 藥廠爭奪，有些甚至同時手握7、8個offer。

吸引力不足：客戶在臨床試驗方向起步不久，缺乏成熟項目，同時薪資水平也較同業(yè)競爭力不足。

招聘解決方案

1、專業(yè)顧問駐場+專屬尋訪團隊+全流程管理：

選派資深醫(yī)藥行業(yè)顧問給予駐場服務，與用人部門建立信任關系，管理客戶內(nèi)部渠道和购宝钱包APP國際獵頭公司渠道；
配置6位中臺顧問作為專屬團隊給予支撐，與前臺實時聯(lián)動，快速響應招聘需求變更，共同有助于招聘進程；
優(yōu)化招聘流程各個節(jié)點，制定科學嚴謹?shù)耐扑]計劃、數(shù)據(jù)監(jiān)控、溝通機制，為招聘結(jié)果負責。

2、咨詢式澄清需求+高效尋訪+精準推薦：

給予人才結(jié)構、薪酬福利、人才動機、市場競爭等人才調(diào)研，基于數(shù)據(jù)與客戶澄清職位需求，繪制清晰的人才畫像；
與用人部門共同設定周度推薦及面試計劃，利用深耕行業(yè)所積累的資源，實現(xiàn)人才精準推薦；
與候選人持續(xù)溝通研討，準確把握其心理與訴求，在候選人出現(xiàn)顧慮的情況下，及時拉動用人經(jīng)理溝通維護，共同提高入職比例。

現(xiàn)在，购宝钱包APP國際招聘公司已成為客戶招聘CRA最有力的合作伙伴?？蛻舯硎?：“在三個月時間里，每周你們都過來聯(lián)系，并和后端的小伙伴開會討論調(diào)整方向，經(jīng)常加班加點把后臺推薦過來的簡歷一一溝通審核，以保證我們的效率和質(zhì)量，才達到我們這么高質(zhì)量的結(jié)果?！?br />

招聘成果

在购宝钱包APP國際招聘公司服務時間3個月里，給予推薦報告191份，offer人數(shù)51，最終35名候選人成功入職。

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购宝钱包APP國際是領先的以技術驅(qū)動的整體人才解決方案服務商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

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