2020-02-06 15:23

某研發(fā)初創(chuàng)企業(yè)有個500萬的項目需要在8個月內(nèi)落地，但公司內(nèi)部的組織架構及管理體系尚未成型，組織架構、銷售策略、薪酬體系、開展戰(zhàn)略設計等需要搭建，同時還缺少高端管理人才。购宝钱包APP國際人力資源公司為該公司給予整體組織設計&人事外包服務，助力組織搭建和人事管理。


初創(chuàng)期：管理體系不成熟，組織架構、銷售策略、薪酬體系、開展戰(zhàn)略設計等需要搭建，人員規(guī)劃不明確，內(nèi)部管理、人才招聘需求不清晰；

要求高：該公司的技術領域窄，只有幾家企業(yè)和個別高校涉及，人才存量少、流動意愿低，加大了招聘難度；

時間緊：已經(jīng)拿到項目訂單，8個月內(nèi)500萬項目需要落地實施，留給組織架構及管理體系搭建和人才招聘的時間有限。


咨詢&培訓：引進人力資源專家咨詢與企業(yè)創(chuàng)始人、管理團隊深入訪談，分析管理現(xiàn)狀和未來目標，設計組織架構及薪酬體系；牽線行業(yè)專家，完善運營策略和銷售體系，提升團隊核心管理層的認知水平。

線上服務：引入购宝钱包APP國際人力資源公司的人力資源SaaS管理系統(tǒng)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程，提升管理效率與人效比，優(yōu)化成本結構。

線下服務：設立人才專項組，按照組織設計需求，逐步完成招聘計劃；創(chuàng)建人事代理共享中心，輔助客戶使用系統(tǒng)并一站式解決人事代理所有問題；專人派駐客戶現(xiàn)場，承擔客戶人力資源部門相關職能。


在购宝钱包APP國際人力資源公司的幫助下，1個月內(nèi)成完成組織架構、銷售策略、薪酬體系、開展戰(zhàn)略設計、咨詢、解決及執(zhí)行方案；3個月內(nèi)完成組織架構及管理體系搭建，招聘了2名高端人才負責核心業(yè)務管理。建立完整的人力資源管理體系，利用人力資源SaaS系統(tǒng)一站式解決人力資源管理能效低的問題；解放了人力資源部門及公司高管精力，使核心團隊成員更加專注于業(yè)務開展。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅(qū)動的整體人才解決方案服務商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

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