2020-02-21 10:50

英國(guó)退出歐盟對(duì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)有持續(xù)的影響，它帶來的不確定性也日益凸顯?，F(xiàn)在，英國(guó)企業(yè)不斷尋求順利獲得離岸外包和技術(shù)投資等方式進(jìn)行組織調(diào)整，縮減員工規(guī)模，降低成本，提高效率。然而，對(duì)于任何行業(yè)來說，取得頂尖人才仍然存在挑戰(zhàn)，獵頭招聘因其專業(yè)的交付能力成為了更多企業(yè)的選擇。

脫歐對(duì)中英關(guān)系會(huì)造成什么樣的影響？作為“一帶一路”倡議下的重要合作伙伴，英國(guó)同中國(guó)近年來在貿(mào)易、投資、金能源等領(lǐng)域的合作卓有成效，兩國(guó)互為重要投資來源地。英國(guó)素來被視為中國(guó)企業(yè)進(jìn)入歐洲市場(chǎng)的“橋頭堡”，投資項(xiàng)目從貿(mào)易、金融、電信等傳統(tǒng)領(lǐng)域向新能高端制造、研發(fā)中心等新興領(lǐng)域延伸。

如今，面對(duì)著動(dòng)蕩的內(nèi)外部環(huán)境，兩國(guó)成為彼此不可或缺的重要貿(mào)易伙伴。脫歐后的英國(guó)與中國(guó)加強(qiáng)經(jīng)貿(mào)合作的意愿更加強(qiáng)烈，兩國(guó)經(jīng)貿(mào)關(guān)系有望進(jìn)入快速開展通道。

以下是知名獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)英國(guó)人力資源行業(yè)人才需求和薪酬趨勢(shì)的分析和預(yù)測(cè)，為獵頭招聘給予參考。

由于市場(chǎng)上專業(yè)人才的稀缺，我們看到為了實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)，企業(yè)在過去的一年里優(yōu)先考慮留住現(xiàn)有人才，而非對(duì)外引才，而這一趨勢(shì)有望貫穿2019年，員工開展和留任相關(guān)崗位的需求因此上升。候選人越來越關(guān)注企業(yè)給予的整體薪酬，包括獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金、工作彈性、在家辦公等因素。

而在人力資源行業(yè)內(nèi)部，大型共享服務(wù)中心（SSC）的創(chuàng)建，成為行業(yè)的主要趨勢(shì)。其能夠有效降低成本、增加利潤(rùn)、提高效率，影響著行業(yè)和從業(yè)人員的開展。但人力資源行業(yè)人才缺乏流動(dòng)性，分析區(qū)域招聘市場(chǎng)的人才缺乏。

人才招聘缺口：組織開展、人力資源變革與轉(zhuǎn)型、人才管理（尤其是開展&留任方 HRBP等。

人才招聘來源：在相似的行業(yè)/規(guī)模的企業(yè)中，成功建立&運(yùn)營(yíng)員工開展與留任項(xiàng)目的 HR人員。

薪酬趨勢(shì)：在人力資源行業(yè)中，公司內(nèi)部升職的薪資漲幅一般為20％。獵頭招聘談薪資時(shí)可基于候選人原職位的等級(jí)考量漲薪幅度：候選人原職位或薪水越高，漲幅越大。

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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

英國(guó)脫歐對(duì)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的人才需求和薪酬變化

人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析人力資源金融

2020-04-12 11:39

脫歐導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的不確定性凸顯，英國(guó)重點(diǎn)行業(yè)的人才薪酬變化

人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析

2020-02-25 11:25

IR35法令出臺(tái)對(duì)英國(guó)變革轉(zhuǎn)型人才薪酬的影響

人才市場(chǎng)研究趨勢(shì)分析

2020-02-22 10:20

經(jīng)濟(jì)不確定性催生了轉(zhuǎn)型需求，英國(guó)轉(zhuǎn)型人才獵頭招聘指南

人才市場(chǎng)研究

2019-12-03 11:24

英國(guó)脫歐對(duì)會(huì)計(jì)金融行業(yè)人才薪酬的影響，獵頭招聘需要注意

人才市場(chǎng)研究

2019-11-29 10:39

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