2021-03-14 14:07

人力資源越來越成為企業(yè)不可或缺但又處在不斷轉型變革階段的職能。特別是 2020年疫情環(huán)境下，更是給人力資源的開展帶來了更大的挑戰(zhàn)及機遇。上半年企業(yè)面臨疫情的生存開展壓力，一方面招聘需求變動很大，一些企業(yè)一邊在裁撤員工，另一邊又在招聘數字化和互聯網人才。

疫情環(huán)境下員工關系日漸復雜，招聘和人才管理的重要性更加突出。遠程辦公的流行使得人力資源需要快速響應，在虛擬的環(huán)境下為員工給予人力資源支持和服務。工作的時間、工作的地點、工作的方式都更加靈活；工作方式的線上化也提出了建立新的遠程辦公環(huán)境下的員工信息監(jiān)測、績效管理的訴求。

疫情黑天鵝的突然出現也讓企業(yè)更加意識到營商環(huán)境的瞬息萬變，敏捷組織已經成為必備，而打造敏捷組織，對于企業(yè)人力資源管理的快速反應、靈活性也提出了更高的要求。

疫情加速了企業(yè)數字化轉型進程，一方面意味著對技術技能的需求量將在各行各業(yè)提升，對于此類人才的獲取和提前儲備將成為人才招聘部門的重點。而更重要的是企業(yè)的人力資源部門，如何幫助企業(yè)在復雜外部環(huán)境變化下，實行人力資源和組織規(guī)劃，在數字化時代下重塑組織數字化轉型。

以下是人力資源公司购宝钱包APP國際發(fā)布的薪酬報告對人力資源領域的熱門招聘職位和薪酬趨勢的分析預測。

熱門招聘職位薪酬及跳槽漲幅

薪酬趨勢

今年人力資源職能整體薪酬跳槽漲幅在10-20%之間，組織開展、招聘、薪酬績效崗位的薪酬上漲最快，HRBP、HR高管漲幅基本平穩(wěn)。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業(yè)鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產業(yè)互聯生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

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