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政策利好、企業(yè)快速進(jìn)駐的大環(huán)境下,陜西市場(chǎng)上人才供不應(yīng)求

趨勢(shì)分析

2018-05-23 10:44

2017-2018年,陜西省整體經(jīng)濟(jì)效益呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)趨勢(shì),上半年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值 9581.1億元,同比增長(zhǎng)8.2%,高于全國(guó)1.3個(gè)百分點(diǎn)。购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司對(duì)西安的區(qū)域人才趨勢(shì)和薪酬趨勢(shì)進(jìn)行看分析預(yù)測(cè),以期未企業(yè)、獵頭招聘時(shí)參考。

作為國(guó)家“一帶一路”起點(diǎn),西安逐漸成為中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)核心。在“打造一帶一路人才高地”的口號(hào)引領(lǐng)下,以西安高新區(qū)、國(guó)際港務(wù)區(qū)、西咸新區(qū)等區(qū)域?yàn)橹行?,政府不斷出臺(tái)利好政策,大力招商引資。西安作為中西部地區(qū)企業(yè)聚集地,傳統(tǒng)能源、航空航天、石化等行業(yè)不斷引入新的市場(chǎng)理念,持續(xù)轉(zhuǎn)型;互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)如雨后春筍般大量涌現(xiàn);地產(chǎn)行業(yè)開(kāi)啟新一輪蓬勃開(kāi)展;制造行業(yè)的引領(lǐng)作用持續(xù)性升溫。

在政策利好、企業(yè)快速進(jìn)駐的大環(huán)境下,陜西市場(chǎng)上出現(xiàn)人才供不應(yīng)求的狀態(tài),大量企業(yè)發(fā)力一線城市人才引進(jìn),海外引才也屢見(jiàn)不鮮。而隨著企業(yè)制度不斷完善,引才策略的不斷改進(jìn),西安市場(chǎng)的人才需求也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化。

部分職位薪酬信息


備注:基本年薪*:以人民幣1000元為單位,指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金 

25分位值:表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的較低端水平
50分位值(中位值):表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的中等水平
75分位值:表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的較高端水平
一線城市*:北京、上海、廣州、深圳
二線城市*:省會(huì)及熱點(diǎn)城市,例如天津、蘇州、杭州、重慶、成都

薪酬趨勢(shì)

今年西安整體薪酬持續(xù)上升,平均薪資漲幅為20%左右。地產(chǎn)行業(yè)跳槽薪酬漲幅約為20%-30%,投資類(lèi)崗位薪酬漲幅最快,可達(dá)到30%,甚至40%的水平。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跳槽薪酬漲幅約為20%-30%,技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位薪酬漲幅最快。新能源&制造行業(yè)跳槽薪酬漲幅約10%-20%,技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位薪酬漲幅最快。金融行業(yè)跳槽薪酬漲幅約為20%-30%,其中投資類(lèi)崗位薪酬上漲最快。



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购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織,3,100余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年,共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織,成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。


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