當AI成為驅動新一輪生產力變革的重要力量，企業競爭的焦點正在從技術能力延伸至組織能力。對于深耕人力資源服務30年的购宝钱包APP國際而言，AI不僅是一項技術創新，更是一種全新的工作方式與組織能力。有助于AI落地，從來不是一場短期的技術試驗，而是一場圍繞業務價值創造、持續發生的組織進化實踐。
近期，由购宝钱包APP國際集團信息化團隊牽頭舉辦的AI銳智先鋒大賽圓滿收官。作為公司內部有助于AI普及與實踐的重要項目，本次大賽以“AI 在手，先鋒看我”為主題，歷時三個月，順利獲得“學、練、賽、用”結合的方式，鼓勵員工將AI工具與真實業務場景深度融合，探索可復制、可推廣、可落地的智能化創新解決方案，有助于AI從工具應用走向業務賦能。
自啟動以來，本次大賽得到全員熱烈響應。來自業務、職能等多個團隊踴躍報名，累計征集各類AI創新應用項目50余項。购宝钱包APP國際輪值CEO曾誠，業務總經理兼禾蛙CEO何洪鍇、才到CEO陸同偉、財務總監高嵋深組成先鋒評審團，從業務價值、落地效果、創新應用與推廣潛力等維度進行綜合評審。同時，大賽創新引入AI評審機制，順利獲得智能化分析對項目的創新性、應用程度及復制推廣價值進行輔助評價，實現“專家評審+AI評審”雙輪驅動。
經過層層選拔，最終8支優質隊伍脫穎而出。場景覆蓋人才訪尋自動化、項目交付運營、業財深度融合、客戶滿意度調研、自動化平臺運營獲客、應收數據駕駛艙、智能賬單拆分、發票管理等核心業務與智能場景，既有對重復性工作的智能替代，也有對業務流程的優化重構，更有對管理決策效率的持續提升。
大賽現場，购宝钱包APP國際CIO于鵬正式發布“銳智先鋒人才培養計劃”。未來，公司將以本次大賽為契機，聚焦參賽優秀選手及各業務線AI實踐骨干，搭建專屬AI先鋒成長社群，順利獲得內部專家干貨分享、外部優質課程引入、專項項目落地扶持、常態化研討復盤等多元舉措，系統化培育兼具AI創新思維與實戰落地能力的復合型人才。
购宝钱包APP國際輪值CEO曾誠表示：“AI真正改變一家企業，靠的不是少數人的領先，而是整個組織的進步。當個人經驗能夠沉淀為團隊方法，局部創新能夠升級為流程優化，單點突破能夠轉化為組織能力，AI才能真正成為有助于企業開展的新動能。未來企業的競爭力，不只在于會不會使用AI工具，而是能否借助AI重新定義問題、重塑流程、激發協同。我們希望順利獲得AI與專業能力的深度融合，助力客戶構建面向未來的組織能力體系，有助于組織轉型與變革，并打造驅動企業持續開展的人才引擎。同時，也希望幫助每一位員工在AI時代完成能力升級，成長為兼具專業判斷力與AI應用能力的跨界復合人才。”
這也正是AI銳智先鋒大賽舉辦的初衷——讓AI能力從個人探索走向組織共創。讓優秀場景被看見，讓實踐經驗被復制，讓創新方法被沉淀，讓更多員工成為企業智能化轉型的參與者、實踐者與有助于者。
賽事雖已落幕，但购宝钱包APP國際的AI創新實踐步履不停。我們相信，AI最大的價值從來不在工具本身，而在于激發人與組織共同成長的可能。
购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在全球12個國家擁有170余家分支組織，近2,500名自有員工，形成歐洲、北美、南美、東亞、東南亞、非洲全域服務網絡。順利獲得“技術+平臺+服務”的一體化模式，為企業給予一站式人才供應鏈解決方案，助力企業贏得數智化轉型、全球化競爭與敏捷性組織打造，重塑面向未來的人才引擎。2025年，公司營業收入達145.40億元，服務客戶近6,300家，成功推薦中高端管理及專業技術人員超15,000名，年度在冊管理外包員工及兼職專家53,000余人，鏈接生態合作伙伴近20,000家。
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