國(guó)產(chǎn)芯片行業(yè)仍在飛速開展,當(dāng)前芯片市場(chǎng)歷經(jīng)波動(dòng)并逐漸回歸理性。整體而言,研發(fā)類人選需求持續(xù)旺盛,行業(yè)整體薪酬保持平穩(wěn)增長(zhǎng)。
知名獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際市場(chǎng)研究中心陸續(xù)在第11年發(fā)布薪酬報(bào)告——《2023人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》,本文帶來薪酬報(bào)告中集成電路行業(yè)的人才市場(chǎng)洞察和薪酬指南。

數(shù)據(jù)來源:购宝钱包APP國(guó)際獵頭公司資深行業(yè)專家對(duì)2023年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)。
薪酬為基本年薪,對(duì)標(biāo)一線城市。
整體行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域人才需求
行業(yè)開展?jié)u趨理性,車載芯片勢(shì)頭正旺
過去幾年,國(guó)產(chǎn)芯片自研高速開展并取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,國(guó)產(chǎn)芯片行業(yè)仍在飛速開展階段,但與以往火熱的市場(chǎng)氛圍不同,現(xiàn)如今行業(yè)已逐漸回歸理性。受國(guó)際新一輪芯片限制與制裁影響,中國(guó)的先進(jìn)制程芯片、高性能芯片和存儲(chǔ)芯片開展暫緩,但成熟制程領(lǐng)域的國(guó)產(chǎn)芯片仍競(jìng)爭(zhēng)激烈,開展勢(shì)頭良好,帶來了不同板塊的良好開展態(tài)勢(shì)。
從熱門板塊來看,汽車智能網(wǎng)聯(lián)迅猛的開展勢(shì)頭大大提升了集成電路產(chǎn)業(yè)對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)的重要性,如今汽車感知層和決策層不斷萌生新型器件需求,傳感器芯片與計(jì)算芯片等車載芯片需求量有所攀升,帶來相關(guān)人才需求的井噴,車載芯片成為行業(yè)熱門板塊,高運(yùn)算類芯片、EDA軟件類板塊開展也頗為旺盛。
研發(fā)類人才仍需求旺盛,人才市場(chǎng)動(dòng)力不減
現(xiàn)在,3-10年研發(fā)工程師等成熟研發(fā)類人選需求持續(xù)旺盛,模擬IC、電源類、車載芯片相關(guān)、驗(yàn)證IC及軟硬件結(jié)合的人才需求蓬勃增長(zhǎng);從公司角度來看,在華外資芯片設(shè)計(jì)公司、國(guó)內(nèi)成熟企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司依舊有大規(guī)模的人才缺口;從人才地區(qū)分布來看,芯片類人才主要聚集在北京、上海、南京、蘇州、成都等地,整體而言,集成電路行業(yè)的人才市場(chǎng)依舊活躍,未有接近飽和的職能出現(xiàn)。
外資成熟企業(yè)的工作生活平衡性、良好工作氛圍成為吸引人才的亮點(diǎn),而其在薪資上競(jìng)爭(zhēng)力較為一般;國(guó)內(nèi)成熟公司多以工資與股權(quán)激勵(lì)的形式招攬人才;國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)型企業(yè)普遍依靠高薪酬、高薪資漲幅形式引才。
人才缺口:模擬IC、驗(yàn)證IC、數(shù)字IC、SOC架構(gòu)、智能電動(dòng)汽車領(lǐng)域相關(guān)-電控系統(tǒng)芯片、自動(dòng)駕駛芯片、智能座艙芯片、車聯(lián)網(wǎng)芯片設(shè)計(jì)人才
人才來源:同行業(yè)集成電路企業(yè)、傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跨界
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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)。公司現(xiàn)在在中國(guó)、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織,超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名,靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次,聚合合作伙伴9,600 余家。