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財務(wù) | 2019人才市場洞察及薪酬指南

財務(wù)職能的重要性毋庸置疑，隨著傳統(tǒng)實體行業(yè)熱度上升，民營企業(yè)對于重塑及建立專業(yè)職能模塊的需求增加，財務(wù)職能崗位需求呈現(xiàn)上升趨勢。從行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、大消費、地產(chǎn)是當(dāng)前的熱門行業(yè)。2018年A股資本市場的熱度逐漸減退，驅(qū)動了成長型企業(yè)在IPO方向上的調(diào)整，港股和美股IPO熱度呈現(xiàn)了爆發(fā)式的增長，主要呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療行業(yè)，與之相對應(yīng)的人才招聘需求隨之增加。

法務(wù)與合規(guī) | 2019人才市場洞察及薪酬指南

企業(yè)出于對精益管理的需求，對職能部門的重視也日益加強。市場競爭越來越激烈，對于法務(wù)職能更加貼近業(yè)務(wù)也提出了更高的要求。隨著信息技術(shù)的進步，法律大數(shù)據(jù)以及人工智能的開展，法律人的工作方式也會隨之發(fā)生變化，對法務(wù)人帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。從業(yè)務(wù)支持到風(fēng)險控制最后到介入業(yè)務(wù)管理、給予管理建議，法務(wù)人的多重價值逐漸顯現(xiàn)。信息技術(shù)的開展，也給法務(wù)職業(yè)帶來了更多的挑戰(zhàn)，具備跨學(xué)科、復(fù)合型的知識，能夠運用新技術(shù)的

人力資源 | 2019人才市場洞察及薪酬指南

人力資源開展飛速前進，越來越成為企業(yè)管理工作的核心。特別是中國民營企業(yè)的整體成長，人力資源重視度被列為企業(yè)首要解決端口。受益于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)對順利獲得引進職能類中高管，以期帶來新的管理理念，帶動拔高現(xiàn)有團隊的意愿很強。技術(shù)正在從根本上改變我們的職業(yè)生活、我們未來的工作和角色，也影響著人力資源職能的變化升級。處于轉(zhuǎn)型變革時期的人力資源行業(yè)，對于人力資源從業(yè)人員來說，機會與挑戰(zhàn)并存。

廣告?zhèn)髅?| 2019人才市場洞察及薪酬指南

廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)近幾年經(jīng)歷了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)的融合加深，新媒體急劇崛起。隨著互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境的逐漸完善，互聯(lián)網(wǎng)廣告的精準(zhǔn)程度提高，互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)迅速崛起，精準(zhǔn)營銷成為行業(yè)未來開展趨勢。廣告投入越來越向移動端傾斜，投放趨于理性，更加強調(diào)精準(zhǔn)投放，有效觸達(dá)，內(nèi)容營銷價值突顯。

農(nóng)業(yè) | 2019人才市場洞察及薪酬指南

從國家戰(zhàn)略來看，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)離不開轉(zhuǎn)型升級和鄉(xiāng)村振興這兩個關(guān)鍵詞。無論是資本市場還是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域經(jīng)濟實體，在這方面的布局和開拓頗多。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)從總量擴張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)化，以契合當(dāng)下消費升級的整體需求，此調(diào)整方向也還將進一步持續(xù)下去。這也勢必直接影響到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)各具體相關(guān)領(lǐng)域，將給種植養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)電商、冷鏈物流、物聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)服務(wù)等帶來廣闊的產(chǎn)業(yè)前景。

新零售 | 2019人才市場洞察及薪酬指南

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行各業(yè)的深度應(yīng)用，以及中國消費者對“衣、食、住、行”的產(chǎn)品與服務(wù)需求不斷提升，新零售毫無疑問成為2018年創(chuàng)新變革先鋒部隊中最活躍成員之一。行業(yè)整體前景向好，局部調(diào)整加劇，創(chuàng)新業(yè)態(tài)激增，寡頭依舊壟斷，新公司卻也百花齊放。中國人均GDP已超8000美元，意味著，中國消費者的諸多消費行為，可以較大程度參考以往對應(yīng)歷史時期里，歐美及亞洲其它發(fā)達(dá)國家、地區(qū)消費者的消費行為，以及對應(yīng)行業(yè)的

航空航天 | 2019人才市場洞察及薪酬指南

商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)市場空間巨大：現(xiàn)在國內(nèi)的商業(yè)航天開展主要集中在商業(yè)發(fā)射及衛(wèi)星應(yīng)用上。商業(yè)發(fā)射由小衛(wèi)星的開展帶動向低成本方向轉(zhuǎn)變，我國商業(yè)航天國際發(fā)射市場由于受到政策限制落后于其能力，市場份額可進一步提升。本文帶來獵頭招聘公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對航空航天行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

物流 | 2019人才市場洞察及薪酬指南

物流行業(yè)保持了較快的增長。在經(jīng)濟全球化和電子商務(wù)的雙重有助于下，物流業(yè)正在從傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代物流迅速轉(zhuǎn)型。線上線下結(jié)合的新零售開展的深入，有助于了新物流的開展。大型地產(chǎn)集團借助自身優(yōu)勢涉及物流地產(chǎn)和建立物流子公司也對物流行業(yè)的開展起到了有助于作用。物流企業(yè)也越來越向?qū)I(yè)性、精細(xì)化服務(wù)轉(zhuǎn)化。本文帶來獵頭招聘公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對物流行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。?

智能制造 | 2019人才市場洞察及薪酬指南

在國家大力開展制造業(yè)的背景下，智能制造日益成為未來制造業(yè)開展的重大趨勢和核心內(nèi)容。預(yù)計未來幾年我國智能制造行業(yè)將保持11%左右的年均復(fù)合增速，到2022年行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到2.39萬億元，行業(yè)增長空間巨大。國家政策的大力支持、全球智能制造的開展、各行業(yè)的智能化應(yīng)用需求快速上升，成為驅(qū)動智能制造行業(yè)的主要因素。本文帶來獵頭招聘公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對智能制造行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供

化工 | 2019人才市場洞察及薪酬指南

自2017年基礎(chǔ)化工行業(yè)步入復(fù)蘇階段以來，行業(yè)供給端擴產(chǎn)節(jié)奏仍偏謹(jǐn)慎，基礎(chǔ)化工行業(yè)經(jīng)營態(tài)勢繼續(xù)延續(xù)始自2016年下半年的景氣趨勢。本文帶來獵頭招聘公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對化工行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。